Magatartástudományi Intézet Munkatársai | Debreceni Egyetem, Szabadsag 31 Evensen 1
Tisztelt Felhasználó! A Debreceni Egyetem kiemelt fontosságúnak tartja a rendelkezésére bocsátott, illetve birtokába jutott személyes adatok védelmét. Ezúton tájékoztatjuk Önt, hogy a Debreceni Egyetem a 2018. május 25. napján hatályba lépett Általános Adatvédelmi Rendelet alapján felülvizsgálta folyamatait és beépítette a GDPR előírásait az adatkezelési és adatvédelmi tevékenységébe. A felhasználók személyes adatait a Debreceni Egyetem korábban is teljes körültekintéssel kezelte, megfelelve az érvényben lévő adatkezelési szabályozásoknak. A GDPR előírásait követve frissítettük Adatvédelmi Tájékoztatónkat, amelyet az alábbi linkre kattintva olvashat el: Adatkezelési tájékoztató. DE Kancellária VIR Központ
Rólunk - Munkatársak | Debreceni Egyetem
debreceni egyetem - Telefonkönyv Telefonkönyv debreceni egyetem Összesen 14 cég Mediczina-Dental A teljes rendelési időt és helyszineket a következő link megnyitásával láthatja: A Mediczina Dental hagyományos és implantátumos fogpótlások készítését vállalja. A hiányos fogazatot helyreállító implantációs fogpótlás javítja: a rágást és a beszédet, komfortérzést biztosít, mivel előnyösen változtatja meg az arc esztétikáját. Visszaadja önbizalmát, fiatalabb külsőt kölcsönöz. Az arca beesettsége eltűnik, a gyomorpanaszokat is csökkentheti. Dr. Czina Viktor az intézet tulajdonosa és szakmai vezetője. Szakterülete a szájsebészet és az implantológiai beavatkozások, fogpótlások. Fog- és szájbetegségek szakorvosa, konzerváló-protetika szakorvos. Dento-Alveoláris sebész szakorvos, implantológus, a Magyar Implantológiai Társaság tagja. Debreceni orvostudományi egyetem (DEOEC) fogorvostudományi karának tutora. 2000 óta végez fogbeültetést nagy sikerrel, több ezer sikeres implantációt hajtott végre.
Szervezeti egység Debreceni Egyetem, Általános Orvostudományi Kar, Magatartástudományi Intézet Központi telefonszám +36 52 411 600 / 56370, 56594 E-mail Cím 4032 Debrecen, Móricz Zsigmond körút 22. Épület, emelet, szobaszám Diákszálló II, 2. emelet, 4 (szoba) Website Tudóstér profil +36 52 512 765 / 54406, 55406 Diákszálló III., földszint, 1 +36 52 255 406 / 54406 Diákszálló III., mélyföldszint, 1 (szoba) +36 52 411 600 / 54663 Diákszálló II, 2. emelet, 7 (szoba) Központi telefonszám, mellék +36 52 411 600 / 56523 Diákszálló II., 2. em., 7 Tudóstér profil +36 52 411 600 / 54606 Diákszálló II, 2. emelet, 8 (szoba) +36 52 411 600 / 55510 Diákszálló III., mélyföldszint, 5 (szoba) Diákszálló II, 2. emelet, 6 (szoba) Website +36 52 411 600 / 55334 4032 Debrecen Móricz Zsigmond körút 22 Diákszálló III. (Móricz Zsigmond körút 22), magasföldszint, 9 Diákszálló III. (Móricz Zsigmond körút 22), magasföldszint, 9 (szoba) +36 52 411 600 / 56230 Diákszálló II, 2. emelet, 1 (szoba) +36 52 411 600 / 55252 Diákszálló II, 2. emelet, 5 (szoba) Diákszálló II, 2. emelet +36 52 411 600 / 56531 Diákszálló II.,, 5 Diákszálló III., mélyföldszint, 10 Debreceni Egyetem, Általános Orvostudományi Kar, ÁOK Dékáni Hivatal, Szak és Továbbképzési Központ +36 52 411 600 / 54280 Diákszálló III., mélyföldszint, 4 (szoba) Diákszálló II.,, 5. szoba +36 52 255 594 / 51787 2. emelet (6. )
A nyaralóhelyről a munkahelyre való oda- és visszautazás, valamint a munkával töltött idő a szabadságba nem számít bele. A már megkezdett pihenést csak rendkívüli esetben, kivételesen fontos gazdasági érdekből lehet megszakítani. A visszarendelés miatt keletkezett károkat és költségeket a vállalatnak meg kell térítenie. Tehát ha a dolgozó a munkahely érdekei miatt nem tud elutazni a már befizetett külföldi utazásra, vagy az előszezon helyett csak a drágább főszezonban tud elmenni nyaralni, akkor a munkaadónak ki kell fizetnie a veszteségeit. Szabadsag 31 evensen online. Mi történik, ha fizetésnapon épp szabadságon vagyok? Ha a dolgozó éppen szabadságon van, amikor a bért fizeti a vállalat, akkor a munkáltató köteles még a szabadság megkezdése előtt odaadni neki a fizetését. Vissza
Szabadsag 31 Evensen 5
Segítségét szeretném kérni, hogy az alábbi kérdésekben helyesen tudjak eljárni. A munkáltató pályázati munkákhoz heti 2 órára szóló munkaszerződéseket kötött, ami tartalmazza, hogy ez maximum a heti 20 órát nem haladhatja meg. Az óradíjak elszámolása mindenkor, közösen megállapított havi teljesített óraszám alapján történik. A munkáltató helyesen jár el, ha csak a ledolgozott órákat fizeti ki, vagy van foglalkoztatási kötelezettsége? Ha a ledolgozott óra meghaladja a szerződésben foglalt maximum 20 órát rendkívüli munkavégzésként kell elszámolni? A szabadság kiadása hogyan történik a heti 2 órás foglalkoztatásnál. Például a takarítónő, aki heti 2 órában takarít, vagy akit azért foglalkoztatnak heti 2 órában, hogy a elintézze a postai munkákat (levelek, csekkek feladását). Részükre is ki kell adni a rendes szabadságot? Köszönettel: Vasóczki Ildikó 2016. 11. Szabadság - 31. oldal - Adózóna.hu. Gyesen lévő dolgozó szabadságmegváltása Egyik dolgozónk már a második gyermekével van otthon gyesen, s ki szeretne lépni. Kilépésekor szabadságmegváltással szeretné rendezni a ki nem vett napokat.
Ha a szabadságot a munkavállaló nem vette ki, akkor pénzben kell neki kifizetni. Ha például a táppénz leteltével elbocsátás vagy felmondás várja a dolgozót, akkor a betegállománya miatt kiesett szabadnapokat is ki kell fizetni neki. A szabadság nem vész el: amennyiben a munkáltató nem adta ki a jogszabályban előírt időben, a munkaviszony megszűnésétől számítva három éven belül a dolgozó kérheti a ki nem adott szabadság megváltását, megfizetését. Megtörténhet, hogy mindenki egyszerre megy szabira? A vállalatok az éves tervekben általában rögzítik, hogy a dolgozók mikor mennek szabadságra. A munka folytonosságát ugyanis veszélyeztetheti, ha az összes dolgozó ugyanakkor tölti a pihenését. A szabadság alatti helyettesítések megszervezése és a feladatok szétosztása – azaz a munkaszervezés – a munkaadó feladata. A munka törvénykönyve leírja: írásban kell közölni a dolgozókkal a helyettesítés tényét és a szabadságok alatti átszervezéseket. Visszahívhat a főnök a szabadságról? Szabadsag 31 evensen 5. A munkáltatónak ahhoz is joga van, hogy az alkalmazottat a már megkezdett szabadságáról visszahívja.