Címkek - Hr-Vezető - Hr Portál, Szeged Állás Facebook
Van-e recept, kinek hogy működik? Vajon tényleg lehet szükségtelen a HR? 8 éve Ehhez a területhez tényleg mindenki ért, mint mondjuk a focihoz? Miért kell olyan nagy feneket keríteni neki? Hiszen csak" emberekkel kell foglalkozni, felvételi beszélgetni, meg néhány szabályt betartatni, esetleg adminisztratív ügyeket intézni - gondolhatná az egyszerű halandó. Ellenben a HR, ha megfelelő stratégia mentén csinálják, hagyják dolgozni, akkor bizony kulcsszerepet tölthet be egy vállalat működésében, éppen azért mert az emberekkel foglalkozik, és mint tudjuk az elégedett munkavállaló az elkötelezett munkavállaló. Teljes cikk... Mennyi HR-es az elég HR-es? 8 éve Hány fős HR csapat az, amivel egy cég jól tud működni? Nyilván mi azt gondoljuk, hogy minél több, annál jobb, de mégis mennyi a minimum, mennyi az ideális? Ikea hr osztály 2019. Mi jellemző Magyarországon/külföldön, vidéken/fővárosban, különböző iparágakban? Mik a főbb befolyásoló tényezők és hogy alakult mindez az idők során? Teljes cikk... HR a kkv-knál - kell vagy nem?
Ikea Hr Osztály 2019
Hogyan vegyünk fel HR-eseket? 5 éve Ha valaki "jó" az emberekkel, vagyis jól kommunikál, nyitott, jól kezeli a társasági érintkezéseket, esetleg jó konfliktuskezelő arról automatikusan azt gondoljuk, hogy helye van a HR területén. Azonban ezek a készségek szinte minden területen jól jönnek. Teljes cikk... A vállalatok embertelen HR-politikája és a reményvesztett emberek 6 éve Mennyit ér egy ember? Fejlődés és lehetőségek - IKEA. Teszi fel a filozofikus kérdést Stephanr Brize rendező-forgatókönyvíró legújabb filmjének címében. Korábbi alkotásában, az Egek urában már láthattuk munkájuk elvesztése miatt kétségbeesett és reményvesztett embereket, a francia filmdráma visszakanyarodik ezekhez az egzisztenciájukat veszett emberekhez, mesél az ő sorsuktól is, bővebben szól a társadalmunkat is mozgató nagyvállalatok HR politikájának embertelen voltáról. Teljes cikk... Egyetlen kérdés: ajánlanád a cégedet a barátodnak? 6 éve A nemzetközi trend egyértelmű: a dolgozók jól szeretnék érezni magukat munka közben. Ezért került ma Magyarországon is előtérbe a vállalati kultúra.
Ikea Hr Osztály Online
Nagyon szeretem a közös ebédeket, közel hoz egymáshoz – együtt könnyebb. Erősebbek vagyunk, könnyebben hordozzuk a terheket, mert van munka, fejtörés, kihívás bőven. 13. 10-et mutat az óra – 5 percem van, hogy bejelentkezzek egy nemzetközi skype-meeting-re, ahol 15 nemzet HR vezetői új kommunikációs módszert tanulnak velem együtt. Elképesztő mire képes a technika – úgy működünk, mintha ott lennénk egymás mellett és a táblára írunk – véleményt, kérdést. Egy nap az IKEA HR-vezetőjével- HR Portál. Utána gyakorlunk, majd visszakérdezünk és "felmondjuk" a leckét, az apró bizonytalanságok is eltűnnek. Közben megérkezik a használati utasítás is. Soha nem maradunk egyedül az IKEÁ-ban – mindig van kitől segítséget kérni vagy mindig van forrás, ahol utána tudunk nézni. Nincs buta kérdés, csak fel nem tett kérdés. 15. 20 – újra átrágjuk magunkat a vezetőképzés anyagán, majd az elmúlt év munkatársi elégedettség felmérés eredményein dolgozunk – újabb műhelymunkákat készítünk elő. Az elégedettség mérése és annak eredménye annyira fontos az IKEA minden szervezetében, hogy az eldöntheti a következő üzleti évek megrendeléseit.
Ikea Hr Osztály 2
Kata most ebbe enged bepillantást. Teljes cikk... "Valószínűleg nem én vagyok az évszázad Marie Curie-je" - interjú a Bonduelle interim HR vezetőjével 7 éve A kutató-vegyész végzettségű szakember az infravörös spektrofotométere előtt görnyedve eldöntötte: inkább emberekkel szeretne foglalkozni. Ikea hr osztály ofi. Masa Beátának segítőkész mentorai voltak, így sikerült pályát módosítania és kitanulnia a HR szakmát. Nem is akárhogy. A HR Portal interjújában beszélt a felejthetetlen Rail Cargo outplacement programról, a Borsodi sikeres szervezeti kultúraváltásáról és fluktuációkezeléséről, a Bonduelle interim HR vezetői székéhez vezető hét állásinterjúról, valamint az élőmunka-hatékonyság növelés következményeiről. Teljes cikk...
Lehetőleg rendelkezzen magas érzelmi intelligenciával a komoly vezetői tudás és tapasztalat mellé. De honnan töltekezhet egy vezető? Hogyan lehet megteremteni az egyensúlyt a tradíció és az innováció között? Miért erény az együttműködési készség és mit takar a háromnapos szabály? Mindezekre a kérdésekre adott különböző válaszlehetőségeket a Döntéshozók Fórumának Másként vezetők elnevezésű rendezvénye. Teljes cikk... A HR-vezető egy napja képekben - Nagy Levente, National Instruments 7 éve Nagy Levente 2004 óta dolgozik a National Instruments debreceni egységében, 2008 óta a 18 fős HR csapat vezetője, most ősszel új munkakörbe kerül, az EMEIA (Europe, Middle East, India, Africa) régió Learning & Development Managere lesz. Az NI közel 8000 munkatársából több mint 1100 dolgozik Debrecenben (gyártás, IT, shared service centerek, R&D, stb. Ikea hr osztály 2. ), az EMEIA régióban pedig összesen több mint 2000-en. Levente 2015 nyarán, egy szép, napos szerdai napon dokumentálta az eseményeket. Teljes cikk... A HR több mint napi 8 órás munka - egy nap a SPAR Személyzetfejlesztési vezetőjével 7 éve Tálos Szilvia a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
Akkor ne habozz, jelentkezz hozzánk projektvezető asszisztensnek!... 260 000 Ft/hó kötött nappali munkavégzés 0 év felett 1 évig Munkakör kiegészítése Kapcsolódó nyertes pályázat Felajánlott havi bruttó kereset (Ft) 260 000 - 0... Virtuális Munkaerőpiac Portál IT kereskedelmi asszisztens (WHC02288) Szegedi partnerünk részére keresünk nappali tagozatos diákot, IT kereskedelmi asszisztensi pozícióba. Áru pakolása Megrendelés összekészítése Számlázásban közreműködés Egyéb bolti teendők Elvárások...... Elvárt iskolai végzettség ~ gimnázium Megjegyzés SZÁLLODAI RECEPCIÓS, PULTOS MUNKAKÖRBEN, MINIMUN ÉRETTSÉGIVEL RENDELKEZŐK JELENTKEZÉSÉT VÁRJÁK. Szeged állás facebook video. TÁRSALGÁSI SZINTŐ ANGOL NYELVTUDÁS SZÜKSÉGES. HOSTWARE... Virtuális Munkaerőpiac Portál Szállodába keresünk, önmagára és környezetére is igényes, jó kommunikációs készséggel rendelkező hölgy munkatársat, takarító- recepciós munkakörbe (1 munkakör! ). Éjszakai állá 3-4 éjszaka Jelentkezés személyesen:Szeged, Euro HotelFizetés: Fizetés (fix bér)A hirdető...
Szeged Állás Facebook Video
Feladatok általános asszisztencia... Csongrád-Csanád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórháza bronchológiai asszisztens / endoszkópos szakasszisztens munkakörbe munkavállalót keres. Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő. A munkavégzés helye: 6772 Deszk, Alkotmány utca 36. Feladatok: Előkészíti a... Szegeden, újjonan nyíló egészség és szépség klinikára keresünk gyakorlattal rendelkező egészségügyi assziszenst, ápolót teljes munkaidőben. Amit elvárunk: - több éves vérvételi rutin - páciens orientált hozzáállás - jó kommunikációs készség - egészségügyi végzettség... Építőipari segéd-SZEGED – ÁllásMindenkinek.hu. Az Országos Vérellátó Szolgálat Szegedi Regionális Vérellátó Központja EGÉSZSÉGÜGYI ASSZISZTENS munkatársatkeres Feladatok: ~vérkiadás ~intézeti és kiszállásos vérvételi tevékenység ~készítmény előállítás Elvárások: ~érettségi és középfokú egészségügyi... Országos Vérellátó Szolgálat 1 150 - 1 400 Ft/óra HR projektvezető asszisztens Szereted, ha van kihívás a munkádban, és nem ijedsz meg attól, ha fel kell emelned a telefont? Érdekelnek a HR folyamatok, az irodai munka, és vágysz a sikerekre, fejlődésre?