Exec U Teszt — Sima Levél Kézbesítési Idée Cadeau Originale
A Performia rendszer különösen hasznos, nem csak a személyzetfelvételben, hanem a már meglévő személyzet kiértékelésében is. Átszervezések, képzések, előléptetések stb. esetén sokkal könnyebben érheti el célját, ha félreteszi a találgatásokat és a véleményeket. EXEC-FELFOGÓKÉPESSÉG TESZT Az Exec-Felfogóképesség teszt egy olyan teszt, a mely megmutatja, hogy a személy milyen gyorsan, és milyen pontosan érti meg a az útmutatásokat, az utasításokat vagy helyzeteket, valamint megfelelően reagál-e ezekre. Remekül használható a vezetők kiválasztásához. A PERFORMIA EGY NEMZETKÖZI HÁLÓZAT, A TESZTEK SZÁMOS NYELVEN ELÉRHETŐK. A fent említett teszteken kívül olyan teszteket is kifejlesztettünk, amelyek a pályázók termelékenységét, motivációját, az előírt – az álláshoz kapcsolódó korábbi – munkatapasztalatokat, valamint a tudását vizsgálják. Tehát a Performia által kifejlesztett különféle tesztek és interjúk használatával lefedjük a személyzetfelvétel 4 legfontosabb pontját: t ermelékenység, személyiség, motiváció és tudás.
Bővebben a tesztekről Amikor a személyzetfelvételről van szó, a fontos döntéseknek nem szabad attól függeniük, hogy ki kinek kije, és ki kiért lobbizott itt vagy ott, hogy lefoglaljon valakinek egy állást. Évekig dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük a cégvezetők és személyzeti vezetők számára. A teszteredményekkel a kezedben vezetőként objektíven meghozhatod a döntésed, hogy felvedd a jelentkezőt vagy sem. Több különféle tesztünk és kérdőívünk együtt adja meg azokat az információkat, melyekre valóban szükséged a személyzeti döntés meghozatalához. EXEC-U-TESZT Az Exec-U-Teszt (személyiségteszt) 10 személyiségjegyet mutat meg, mely sokat elárul arról, vajon az illető hogyan fog viselkedni a meghirdetett állásban. Az olyan dolgok, mint a lojalitás, tervezői készség, és hogy a személyt meg lehet-e bízni irányítói feladatkörrel igen tisztán láthatók, valamint az is, hogy mi a legjobb módja a jelentkező képzésének az adott munkakörre EXEC-IQ TESZT Az Exec-IQ teszt egy olyan teszt, amelyet meghatározott idő alatt kell kitölteni, és megadja Önnek a személy IQ szintjét, mely megmutatja, hogy az illető mennyire képes problémákat megoldani.
A Performia tesztkiértékelés óriási fejlesztése - YouTube
✔ Elég stabil és kiegyensúlyozott-e lelkileg? ✔ Van-e esetleg olyan életbeli szituációja, ami befolyásolhatja őt a munkavégzésében? ✔ Hogyan kezeli a rutinfeladatokat, és mennyire szereti a kihívásokat? ✔ Milyen a kommunikációja? R Azonnal kiderül, ha valaki nem megfelelő az adott munkakörre. Nem kell hónapokig bajlódnod az alkalmatlan kollégával, és végig nézned, ahogy leépíti a csapatot, mert ennek a tesztnek a segítségével az ilyen embereket fel sem fogod venni. A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnál az ablakon. Hiszen egy hasznavehetetlen munkatársat a semmiért fogsz fizetni. Ha pedig elvégzi a dolgát, de közben csendben rombol, akkor a jó kollégákat fogja elüldözni. A teszt online, ezért akár otthon, kényelmes körülmények között is ki tudja tölteni bárki, nem kell hozzá más csak egy számítógép és internet. A kiértékelés pedig személyesen vagy telefonon keresztül történik egy előre egyeztetett időpontban. A megbízó írásos jelentést is kap a teszteredményről.
Az írásos eredmények mellett gyakorlati tanácsokkal is ellátunk a jelölttel kapcsolatban. Rámutatunk arra, hogyan tudsz ráerősíteni arra, amiben a személy kiemelkedő, és hogyan tudod fejleszteni nála azt, amiben van még tartalék a személynél. Interjúban nem lehet eldönteni, hogy milyen a személy. Egy Jó "PR-ember" jól el tudja adni magát. Ezért is döntöttünk úgy, hogy használni fogjuk a EXEC-U teszteket. Ma már tisztán látom, nem az előszűrés kerül sokba, hanem az, ha nem megfelelő embereket veszünk fel. Ezek a vizsgálatok nagy támogatást jelentenek számunkra. Ügyvezető, Agrova Kft. Szeretném megköszönni az új ügyfélszolgálatos kolléganőnkkel kapcsolatos segítségeteket és az értékelést, mivel nagy segítség számunkra és valóban olyan, mint amilyennek a teszt alapján jellemeztétek. Ügyes, szorgalmas munkaerő, bevált nálunk! Dr. Sebestyén Melinda Smile Nyelviskola Nagyon szépen köszönöm a tesztet! Fantasztikus! Újabb impulzusokat kaptam, amely alapján fel tudtam mérni erősségeimet és gyengeségeimet is.
Így nem csodálom, ha nem akarják a vezetők a kiválasztásukat egy tesztre alapozni… Egy teszt, ami pontos képet mutat a személyről. Minden ember egyedi. A képességek és jellemvonások olyanok, mint az ujjlenyomat. Nincs két egyforma. Ezért az EXEC-U teszt 10 jellemvonást mér egy -100-tól +100-ig terjedő skálán, és ezen felül még számtalan összefüggést vizsgál ezen jellemvonások között. Azt is megmutatja a pályázóról, hogy abban az a pozícióban, amibe fel akarod venni, képes lesz-e eredményeket elérni és a csapat építő vagy inkább romboló tagja lesz-e. Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem! ✔ Mennyire megbízható a személy? ✔ Illik-e a személyisége a munkakörhöz és a céghez? ✔ Mennyire számíthatunk a lojalitására? ✔ Általában motiváltan végzi a munkáját, vagy csak muszájból? ✔ Csapatjátékos, vagy inkább egyéniben játszik? ✔ Képes-e hosszútávon jól teljesíteni? ✔ Hogyan teljesít nyomás alatt? ✔ Tud-e önállóan dolgozni? ✔ Megtalálja-e általában a jó megoldásokat egy-egy problémára?
Szerintem átvertek:@ Mennyi egy levél kézbesítési ideje? További ajánlott fórumok: Tudja valaki, hogy December 31-én kézbesítenek a postások? Az angol posta hányszor kíséreli meg a kézbesítést? Posta nem kézbesítette részemre a küldeményt Postai küldemények kézbesítése. Ajánlott Levél Kézbesítési Ideje. Törölt indamail fiókról jön-e automatikus értesítés, mely szerint a levelet nem sikerült kézbesíteni? Mit jelent a kézbesítési vélelem? Pattanásos fejbőr okaidi Pöttöm panna használtruha dal
Sima Levél Kézbesítési Idee Cadeau Noel
Persze ezek nyomon is követhetőek de nem is vesztek el idő közben. Az biztos, h legközelebb nem érdekel, h ki hogy rimánkodik ragaszkodni fogok az ajánlott feladáshoz. Az legalább nyomon követhető. Nekem még nem volt elkallódó levelem, olyan már volt, hogy kettő hét múlva kaptam meg. Lehet, hogy neked is simán adták fel. Múlt héten jártam meg, elsőbbségi de nem ajánlottal tettem fel én hülye. Nem érkezett meg mai napig sem! Senkinek nem tudsz reklamálni sajna! Nekem meg szerdán és ma se kaptam semmit. Holnap már nem is várom a postást tök felesleges, úgy érzem. elsőbbségivel csütörtökön meg kellett volna legkésőbb pénteken.. Hát én sztem már nem kapok már semmit, max idegbajt:)) csak azért bosszant, mert ugye cseréltünk (babaruha és táska kontra). Pedig mint már említettem adtam már fel külföldre levelet, csomagot is. Simán is adtam már fel levelet, mindig megkapta az illető. Ajánlott Levél Kézbesítési Ideje – Milanlr. Most már nem is idegelem magam rajta. Írtam az illetőnek, nem válaszolt. Hívom és ki van kapcsolva. Most már úgy vagyok vele, h akkor így jártam, most már azért a pár száz ft-ért nem fogok még több idegbajt kapni.
Sima Levél Kézbesítési Ideje Es
Sajna ez már biztos. Ma sem jött semmi, igaz 11 után jutott eszembe, h megnézem már a postaládát. Nyista, nada.. szóval most már hivatalosan is mondhatom, h átvertek. Bosszant, persze.. de így jártam. Á, így én is jártam elutaltam a pénzt, csak az áru nem jött meg. Először azt írta, hogy feladta, azután azt, hogy túl olcsón jutottam egy vadi új táskához, aztán letiltott a vásárlói közü jó volt, hogy többet ne vásároljak a legjobb az volt, hogy le is zárta az adásvételt, mert én egy jó, megbízható vevő óval benne van a pakliban, hogy átvertek:( Persze. Igazából csak azért bosszant, mert ugye én adtam egy ilyen szép, farmer anyagból varrt táskát szép hímzéssel.. kb mint egy kis tarisznya úgy kell elképzelni. Na és ezt cseréltem két bodyra a kislányomnak. Mennyi idő alatt kézbesít a Magyar Posta belföldre egy sima levelet?. Jó most nem az a két body, mert van neki. Csak az elv....... na mindegy, így jártam. Gondolom azért kihagytad volna:( Kötsög mindenki:S Hát legalább ezt is megtapasztaltam. Esélyes, hogy átvertek:( Erről van szó:))persze sokan szeretik szidni a postát, de nekem még nem volt gondom velük.