Bkv Bkk Különbség
A MABUSZ elnöke, Vincze-Pap Sándor továbbra is fenntartja a véleményét, miszerint hibázott a BKK és ha volt is a BKV üzemeltetői tender kiírásában jó szándék a BKK részéről, azzal bizony nem a magyar buszgyártókhoz vezető utat kövezték ki, állítja az elnök. A BKK augusztus 29-én megjelent közleményében közöltek legfontosabb állításait, mint cáfolatokat vegyük górcső alá. Vincze-Pap Sándor 1. A BKK szerint: "hamis állítás, hogy a 150 új autóbusz üzemeltetésére kiírt pályázatot a BKK úgy írta volna ki, hogy azon magyar autóbusz ne feleljen meg. " Ad 1. Bkv bkk különbség operating. Ezzel szemben a tény az, hogy a BKV évekig, többször tesztelte a CITADELL és az Ikarus alacsonypadlós buszokat, az utazók és a BKV vezetők megelégedésére. Természetesen mindezek után a magyar gyártók –joggal-, úgy gondolták, hogy buszaik a bemutatott állapotban alkalmasak a majdan kiírandó pályázaton történő indulásra. Sajnos nem így történt, a bemutatott buszok paraméterivel szemben a kiírásban euro5 EEV motorokat és 8 db lépcsőnélküli, padlószintű üléseket írták elő, így már indulni sem tudtak a versenyben.
- Bkv bkk különbség hotel
- Bkv bkk különbség vagy külömbség
- Bkv bkk különbség kiszámítása
- Bkv bkk különbség 5
- Bkv bkk különbség operating
Bkv Bkk Különbség Hotel
(Főleg pótlójáratokról van szó - szerk. ) A legújabbak a 2014-től közlekedő 127V típusok, amelyből 18 van a fővárosban. Volvo buszokból 359 van, a legkorosabbakat 2000-ben helyezték forgalomba, de vannak tavalyi modellek is. A legismertebb 7700A csuklós típusból 150 fut Budapesten, ezeket 2004 és 2006 között vették át. Mercedesből 349 van, az állományt zömmel a pár évvel ezelőtt vásárolt Citarók teszik ki, a "csillagos márka" azonban korábban is szállított már Budapestre. A MAN 188 busszal képviselteti magát, ezek 2014-es és 2015-ös Lion's City modellek. A belga Van Hoolból 120 darabot használhat a fővárosi utazóközönség, ezeket 2000 ás 2008 között helyezték forgalomba, tehát nem a legfiatalabb járatokról van szó. BKV: kihívást jelentenek az elektromos buszok, de felkészülünk - autopro.hu. A Karsan, a Modulo, a Renault, a Solaria, az Irisbus és a Molitus, csak pár darabot szállított Budapestnek.
Bkv Bkk Különbség Vagy Külömbség
Így nem csorbulna a verseny, ráadásul a nagyobb volumen miatt kedvezőbb feltételeket szabhatna a BKK, például a szerelők folyamatos továbbképzésével kapcsolatban. Nemes Gábor szerint ehhez szükség lenne döntéshozói akaratra, pénzügyi háttérre, illetve egységes koncepcióra. Jelenleg az is problémát jelent, hogy amikor egyes buszokat más vonalakra irányítanak, vagyis más kocsiszínbe mennek az üzemidő végeztével, nem veszik figyelembe a szervizelési igényeket, hiszen garázsnak fel kell készülnie a számára új típusok fogadására. Így gazdálkodott a BKK és a BKV Az összeállítása szerint a BKK-nak 2014-ben 87, 6 milliárd forint értékesítési árbevétele keletkezett, amelyhez további 93, 4 milliárd forintot tett hozzá Fővárosi Önkormányzat. Ez összesen 181 milliárd forint. Index - Belföld - A VT Transman nyerte az első busztendert. A cég anyagjellegű ráfordításai 168 milliárdot tettek ki, amelyben természetesen a fővárosi tömegközlekedés üzemeltetése, vagy a BKV-n kívüli autóbusz-szolgáltatók díjai is benne foglaltatnak. A személyi jellegű kiadások 10, 8 milliárdot tettek ki.
Bkv Bkk Különbség Kiszámítása
Mit kér, és mit ad Jelentős a bérek közötti különbség, mivel igen sok szempontot vesz figyelembe a cég a fizetéseket illetően. A bérek függnek: a munkakörtől és a munka tartalmától (adatrögzítő, üzemmérnök, betanított munkás, szerelő, stb. ), az elvárt iskolai végzettségtől, a speciális képzettségtől (pl. Bkv bkk különbség hotel. gázautó-szerelői, vagy emelőgép-kezelői végzettség), és a speciális tapasztalatoktól is (járműdiagnosztikai, klímakarbantartói tapasztalat). A fizikai munkakörökben óránként ezer forint az alapbér, és erre jönnek rá a pótlékok, amik függnek az imént felsorolt kritériumoktól, a társaságnál eltöltött időtől, a vállalt műszaktól, és a túlóráktól is. Mindezt figyelembe véve az alap órabért plusz (bruttó) 50-700 forintos óránkénti pótlék egészíti ki. A sofőrök bére ettől a szisztémától abban tér el, hogy a vállalt műszak és a túlóra mellett kiegészül még azzal a kritériummal is, hogy milyen típusú járműveket vezet, és mindez még kiegészülhetnek a minőségi munkavégzés, a jegyellenőrzés, a jegyértékesítés miatti fis óradíjas pótlékokkal.
Bkv Bkk Különbség 5
A BKV járműparkja nagyon elöregedett, az átlagéletkoruk 20 év felett van. A BKV külön flottát üzemeltet a meghibásodott járművek cseréjére, ami tartalék buszok üzemeltetését és készenléti sofőrök alkalmazását jelenti. Naponta átlagosan 207 műszaki hiba lépett fel a fővárosi tömegközlekedés szervezője, a BKK járműflottájában június 1-je és augusztus 3-a közt – írja a G7 a Közlekedő Tömeg Egyesület által a BKK-tól kikért adatokra hivatkozva. Mivel mintegy 2, 5 ezer jármű közlekedik a fővárosban, ez azt jelenti, hogy egy átlagos nyári napon minden tizenkettedik jármű lerobban rövidebb-hosszabb időre – beleértve ebbe a villamosokat, a trolikat és a buszokat is. A hibák elhárítása átlagosan 64 percet vett igénybe. Bkv bkk különbség vagy külömbség. A buszokból naponta átlagosan 145 romlott el. Ez akkora mennyiség, hogy 2-3 tucat járművet kell folyamatosan csak azért a flottában tartani, hogy a lerobbanó buszokat a csere járművekkel ki lehessen váltani. Emiatt a sofőröket is készenlétben tartja a BKV, ami szintén költség, és a műszaki hibák esetén gyakran üresen kell jönni-menni a pótlóknak, amely szintén pénzbe kerül a fővárosnak.
Bkv Bkk Különbség Operating
Vidéken valamivel kevesebbet keresnek a járművezetők, bár a jövedelem itt is függ többek között a ledolgozott órák vagy túlórák számától, a pótlékoktól, illetve az üzemanyag megtakarítástól. Debrecenben átlagban egy autóbuszvezető 238 ezer forintot, egy trolibuszvezető 217 ezret, egy villamosvezető pedig 216 ezret visz haza havonta - tájékoztatta a Pénzcentrumot a Debreceni Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság. Ennyit kereshetsz a BKV-nál: érettségi sem kell hozzá. A cafetéria juttatás viszont magasabb, az évi cafeteria keret bruttó 250 ezer forint fejenként, melyet Kollektív Szerződésben meghatározott szabadon választható juttatási elemekre lehet felhasználni. Mennyire van lehetőség az előrelépésre, a karrierépítésre? A vasúti területeken a járművezetéssel szerzett munkatapasztalat és a tanfolyami képzések alapján ezen munkakörből kerülnek ki a forgalom előkészítésével, szervezésével, irányításával foglalkozó munkatársak. A legjobb járművezetők közül kerülnek ki a gyakorlati oktatók is. A gyakorlati tapasztalatuk nagymértékben segíti ennek a területnek, a mindennap változó munkaerőigényeknek, illetve az ehhez szükséges műszaki feltételek összehangolását.
Ez a munka lényegében a cég saját, korábban bemutatott, pénzügyi és technológiai körülményeit figyelembe vevő modell alapján elkészített életciklusköltség-elemzés (LCCA) volt. Az elemzésbe bevontunk minden olyan burkolt vágányrendszert, amely Budapesten korábban beépítésre került, bármikor történt is az. Azok a rendszerek, amelyek már több évtizede működnek, és amelyekről bőséges tapasztalattal bírunk, nem okoztak fejtörést. A csak néhány éve működő rendszerek (pl. : CDM műfüves pálya a Mester utcában [2009], CDM bazaltbetonos pálya a Szt. Gellért rakparton [2011]) elemzését az egyéb, hasonló felépítésű vágányok, burkolatok fenntartási tapasztalatait is figyelembe véve végeztük el. A tapasztalatokkal szolgáló rendszerek között szerepelt a már tárgyalt Gantry-RAFS rendszer aszfalt- és bazaltbeton burkolattal, a már kisebb szakaszokban korábban épített sínkörülöntéses vágányrendszerek több változata, és nem utolsósorban a tömbsínes, nagypaneles rendszer, melyet a BKV-nál több mint 40 éve vezettek be.