"Dolgozói Felmérés" Kérdőív - Kerdoivem.Hu | Wellness Budapest Környékén
"Dolgozói felmérés" kérdőív Üdvözöljük! Fontos számunkra, hogy minél pontosabban megtudjuk, milyen a hangulat az Önök vállalatánál. A dolgozói elégedettség mérés lehetőségei | 24.hu. Ha kitölti ezt a kérdőívet, megismerhetjük az Ön munkahellyel kapcsolatos véleményét, és javaslatokat adhatunk feletteseinek a munkafeltételek javításához, a dolgozói elégedettség növeléséhez. A kérdőív névtelen, kitöltése körülbelül 10 percet vesz igénybe. Copyright © Online kérdőívek gyorsan és egyszerűen Használati és adatkezelési szabályok
- A dolgozói elégedettség mérés lehetőségei | 24.hu
- Dolgozói elégedettség kérdőív - BrandMA Employer Branding
- Kerdoivem.hu - Online kérdőívek gyorsan és egyszerűen
- Borókaág helyett műfészekben kelnek nászra a balatoni süllők | LikeBalaton
- 10 legjobb wellnesshotel Budapesten (Magyarország) | Booking.com
A Dolgozói Elégedettség Mérés Lehetőségei | 24.Hu
Egy energetikai cég menedzsmentje úgy találta, hogy a meglévő teljesítményértékelési rendszer negatív hatással van a munkavállalói elkötelezettségre és motivációra. A középvezetők terhesnek érezték az adatok összegyűjtését a féléves értékeléshez. Emellett úgy látták, hogy a kompetencia-értékelés nem támogatja a munkatársak fejlődését. Mind a vezetők, mind a munkavállalók számára stresszt okoztak a teljesítményértékelő beszélgetések. A CX-Ray 360 Fokos Értékelés egy újszerű kompetencia-elemzést tesz lehetővé. Kerdoivem.hu - Online kérdőívek gyorsan és egyszerűen. Az értékelők sorba rendezik az értékeltek munkáját leginkább jellemző állításokat, így a kompetencia-értékelésnél nem a szervezeti átlag fog megjelenni referencia-pontként. Az értékelés az egyéni erősségekre és a fejlesztendő területekre fókuszál – azoknál a munkatársaknál is, akik a hagyományos értékelési módszertan szerint a szervezeti átlagot messze meghaladnák. Az éves elégedettségfelmérés alapján az új kompetenciaértékelési rendszernek köszönhetően 17%-kal lettek elégedettebbek a munkatársak.
Természetünkből adódóan hajlamosak vagyunk arra, hogy inkább egy adott módon viselkedjünk, és ne máshogy. Ha tisztában vagyunk azzal, magunk milyen viselkedést preferálunk, és ha képesek vagyunk mások stílusát felismerni, eredményesebben tudjuk kihasználni a vérmérsékletünk kínálta lehetőségeket, és képesek leszünk javítani kapcsolataink minőségén is. Nem áll módunkban megválogatni kollégánk, ügyfelünk, felettesünk személyiségét, de ha felismerjük jellemvonásaikat, viselkedésüket, lehetőségünk nyílik arra, hogy az adott személyhez igazítsuk a saját kommunikációs viselkedésünket, ezáltal növelhetjük a közös munka eredményességét. Viselkedés a munkahelyen – DISC online-kérdőív A DISC egy olyan internet alapú, online-kérdőív, mely képes felmérni az egyén munkahelyi viselkedési stílusát. A kérdőív eredményei segítségével a vezetők képesek jobban megérteni munkatársaikat, vagy akár a kiválasztási folyamat során a potenciális jelölteket. Dolgozói elégedettség kérdőív - BrandMA Employer Branding. A munkatársak számára segítséget nyújt ahhoz, hogy felismerjék saját erősségeiket, valamint beazonosítsák azokat a területeket, ahol fejlődésre van szükségük.
Dolgozói Elégedettség Kérdőív - Brandma Employer Branding
Ennek magyarázata lehet, hogy mindenki az attitűd szűrőjén keresztül értékeli a dolgokat, és ha ez a szűrő negatív, akkor az amúgy közömbös dolgokat negatívan fogja értékelni. A változások során felmerült bizonytalansági tényezők miatt a munkavállalók több vizsgálat szerint a vezetőiket okolják majd, ez pedig a vezetői stílusra irányuló kérdésekben fog megnyilvánulni. Ha a vezetés a változásokra való felkészítés során feltárja a változások bevezetésének szükségességét, – egy egészséges veszélyhelyzetet kialakítva – a változásokkal való szembenállás nem lesz erőteljes. Ebben a tekintetben lokális eltérések várhatók, annak függvényében, hogy mely terület vezetője mennyi időt szánt a változások kommunikációjára. —-Dolgozói elégedettség felmérésére alkalmas módszerek—- Alapvetően három módszer alkalmazásával végezhető el egy ilyen vizsgálat: • strukturált, önkitöltős kérdőív • kérdezőbiztossal felvett kérdőív • strukturált interjú. Dolgozói elégedettségi kérdőív. A módszerek közötti választásnál elsődlegesen költséghatékonysági szempontok dominálnak.
4. Képességeinek megfelelő munkakört lát-e el. 5. Munkahelyén a légkör megfelelő. Milyennek ítéli meg a munkájához szükséges ALAPVETŐ FELTÉTELEK biztosítását? 4. A HIVATAL épülete Ön szerint megfelelő. A HIVATAL biztosítja a munkámhoz szükséges munkakörnyezetet. A tisztaság megfelelő. A HIVATAL biztosítja a munkámhoz szükséges informatikai infrastruktúrát (számítógép, szoftver). egyetértés 1 2 3 4 N egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 elégedettség 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 elégedettség 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 Kiadva: 2010. 06. 24. Oldal: 1/3 DEM_kérdőív_100624
Kerdoivem.Hu - Online Kérdőívek Gyorsan És Egyszerűen
Ez a kérdés segíti a munkáltatói márkánk megalapozását is, hiszen segítségével képet kapunk arról, hogy miért vagyunk vonzóak a potenciális munkavállalók körében. Érdemes rákérdezni arra is, hogy megfelelt-e a valóságnak az értékígéret? A válaszadó tapasztalatai mennyire felelnek meg előzetes elvárásainak? Kérdezzük meg, milyen okok miatt keresne új munkahelyet! Ez a kérdés nagyon sokat segít abban, hogy meg tudjuk tartani munkavállalóinkat. Ha ki tudjuk küszöbölni azokat a tényezőket, amelyek akadályozzák a munkáját, akkor elégedettebb munkatársaink lesznek. És mi épp ezért vágtunk bele a dolgozói elégedettség mérésébe! Néhány példa, ami gyakran vezet a munkavállaló kilépéséhez: Nem megfelelő munkahelyi környezet, rossz munkakörülmények, gyenge minőségű munkaeszközök Kollégákkal való rossz kapcsolat Rossz munkahelyi légkör A munkahely és a lakóhely közötti túl nagy távolság Nem megfelelő vezető Munkahelyi mobbing (fizikai vagy pszichés zaklatás) Alacsony fizetés, kevés juttatás Rugalmatlan munkakörülmények Nem kielégítő munkakör Előrelépési lehetőség hiánya Egyéb okok Kommunikációs csatornákkal való elégedettség A dolgozói elégedettség egyik legkritikusabb pontja a munkahelyi kommunikáció minősége.
Éppen ezért érdemes rákérdezni, hogy munkavállalóink mit gondolnak az általunk használt csatornákról. Azok támogatják a hatékony munkavégzést, vagy épp rengeteg plusz időt és energiát igényel az információk keresgélésre? Mennyire elégedett az alábbi kommunikációs csatornákkal? Belső levelezési lista, chatszoba Prospektusok, plakátok Zárt Facebook csoport Előadás Meeting Nyilvános Facebook oldal Instagram LinkedIn Céges blog A cég weboldala Youtube Hogyan tudnánk fejleszteni a kommunikációnkat? Ajánlási hajlandóság mérése Az egyik legjobb eszköz a munkavállalói elégedettség mérésére az ajánlási hajlandóság mérése. Erre pedig szuper eszköz a marketingesek által használt Net Promoter Score, vagyis NPS. Hogyan működik? Biztosan te is szoktad látni a gyorséttermekben a vásárlás után az érintőképernyőn a kérdést, hogy mennyire ajánlanád barátaidnak az éttermet? Egy 0-10ig terjedő skálán kell válaszolnod a kérdésre. Az NPS számítási módja: 9-10 pont: támogatók 7-8 pont: semlegesek 0-6 pont: ellenzők NPS = (támogatók/összes)-(ellenzők/összes) A mérés eredményeként egy -100 és +100 intervallumon kapott pontszám határozza meg számunkra, hogy mekkora a cégünk támogatottsága.
Borókaág Helyett Műfészekben Kelnek Nászra A Balatoni Süllők | Likebalaton
02. 01 - 12. 23. között Hétvégi wellness kikapcsolódás! 3 nap/2 éj 2 fő + egy 7 éven aluli gyermek részére félpanziós ellátással, KORLÁTLAN wellness használattal, HÉTVÉGÉN Hotel Stáció****superior Wellness és Konferencia, Vecsés Felhasználható: 2022. 04 - 05. között Hangulatos feltöltődés Gödöllőn! 3 nap/2 éj 2 fő részére reggelis ellátással, Relax Corner használattal, belépővel a Gödöllői Királyi Kastélyba, HÉTVÉGÉN IS Erzsébet Királyné Szálloda***superior, Gödöllő Felhasználható: 2021. 12. 15 - 2022. 06. 01. között Wellness feltöltődés Budapesten! 3 nap/2 éj 2 fő + egy 12 éven aluli gyermek részére reggelis ellátással, KORLÁTLAN Aronia Spa használattal, HÉTVÉGÉN IS, akár nyáron is, EXTRA HOSSZÚ... The Aquincum Hotel, Budapest Felhasználható: 2022. 05. 10 legjobb wellnesshotel Budapesten (Magyarország) | Booking.com. 01 - 2023. között Gondtalan feltöltődés! 3 nap/2 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, korlátlan wellness használattal és ajándék 1 órás privát wellness használat egy üveg pezsgővel... Libra Hotel***, Veresegyház Felhasználható: 2021. 20 - 2022.
10 Legjobb Wellnesshotel Budapesten (Magyarország) | Booking.Com
6 / 5 64 értékelés alapján Visegrádon, a Dunakanyar egyik legszebb részén található, a Dunára, Dunakanyarra, Fellegvárra néző panorámával. Royal Club Hotel Legjobb ár előrefizetéssel 2 éj-től Törzsvendég jóváírás: 2343 pont 14 877 Ft /fő/éj-től Kiváló, 4. 6 / 5 6 értékelés alapján Adottságait tekintve egyedülálló Magyarországon: 309 szoba, 3 étterem, bárok, wellness részleg, valamint közvetlen átjárás Európa egyik legnagyobb fedett vízi élményparkjába, az Aquaworld-be. Aquaworld Resort Budapest Budapest Szobaárak reggelivel 1 éj-től Törzsvendég jóváírás: 2008 pont 25 500 Ft /fő/éj-től Chill out - Szobaárak félpanzióval 1 éj-től Törzsvendég jóváírás: 2598 pont 33 000 Ft /fő/éj-től Jó, 4. Wellness budapest környékén. 2 / 5 161 értékelés alapján Esztergom első 4 csillagos wellness és konferencia szállodája, amely festői környezetben várja feltöltődni vágyó vendégeit. Jó, 4. 4 / 5 16 értékelés alapján Közép-Magyarország legújabb business és wellness szállodája Pest megye nyugati kapujában, Budapesttől 15 percre, Herceghalmon található.
A közel 1700 négyzetméteres wellnessrészleg akkor is elérhető, ha nem szállunk meg a hotelben. A medencéken kívül igénybe vehetünk egyéb spa szolgáltatásokat is, például masszázst vagy a cryo-szaunát, ahol a 2-3 perces kezelés során a -150 C° és a -190 C° beindítja szervezetünk természetes védekező mechanizmusát, ezzel is erősítve immunrendszerünket. További részletek és ajánlatok>> A legjobb wellness hotelek Budapest környékén: Globall Hotel****, Telki Thermal Hotel **** Visegrád A Pilisi Parkerdő szomszédságában, a festői Dunakanyarban, Visegrádon vár minket a Thermal Hotel**** Visegrád, ahol a pároktól kezdve a nagycsaládosokon át az üzleti utazókig mindenkire gondoltak. A wellness szálloda hatalmas, 3000 négyzetméter alapterületű Lepence Spa 7 medencéje között egész évben működő kültéri medence is van, így nem csak a nyári szezon ideje alatt élvezhetjük a vízben üldögélve az elképesztő környezetet. De ha ez sem lenne elég, akkor a szaunaparkban található szaunák és gőzkabinok is felüdülést nyújtanak a megfáradt utazóknak.