Nappali Tagozatos Hallgatói Jogviszony
lakatosmrk # 2010. 12. 28. 23:10 A kérdésre a választ az egyetem szervezeti és működési szabályzata adja meg, amennyiben nem találsz rá ott információt, akkor nem szabályozza. Ha doktorandusz vagy (államilag finanszírozott, nappali tagozatos, vagyis ösztöndíjas képzési rendben), akkor nyilatkozni kell, hogy nem létesítesz havi 174 órás vagy meghaladó foglalkoztatási jogviszonyt (vagyis teljes munkaidejű állást nem vállalhatsz). Ha nem találsz rá nyomot, akkor menj biztosra: kér egyéni tanrendet erre hivatkozva, és két problémát lősz ki egyszerre. Annamanna 2010. 22:54 Semmi nem tiltja (sem az egyetemen, sem a munkahelyen), hogy valakinek 8 órás munkája legyen nappali tagozat mellett. Az, hogy így hogyan lehet bejárni az egyetemre más kérdés, de nyilván megoldható. Nappali tagozatos egyetemi hallgató foglalkoztatása | Kérdés-Válasz - Könyvelés. Timot 2010. 22:44 Nekem annak idején (14 éve) nem engedték a kettőt együtt. Az egy dolog, hogy négyórás állásom lett, de azt is másodállásnak aposztrofálták, ami miatt később, amikor közalkalmazott lettem, az ott töltött időt nem is voltak hajlandóak beszámolni a közalkalmazotti fizetési fokozathoz arra hivatkozva, hogy az csak másodállás volt.
- Diákmunkát keresek Pest közelében : hungary
- Nappali tagozatos egyetemi hallgató foglalkoztatása | Kérdés-Válasz - Könyvelés
- Jó hír nappali tagozatos hallgatóknak! - KATA évközi változások 1. (2017) - KATA adózás egyéni vállalkozóknak
Diákmunkát Keresek Pest Közelében : Hungary
Munkavállalói az integritás...... minden szükséges feladatra megtanítanak. Erős középfokú...... Pontosság, precizitás, jó problémamegoldó készség, csapatszellem ~Hasonló területen szerzett tapasztalat Amit partnerünk kínál ~ Nappali bér: 06:00 - 18:00 nettó 16 000 Ft ~Éjszakai bér: 18:00 - 06:00 nettó 17 300 Ft ~Céges busz biztosítása környező településekről...... rendezvényes munkára! Jó hír nappali tagozatos hallgatóknak! - KATA évközi változások 1. (2017) - KATA adózás egyéni vállalkozóknak. ~ A rendezvényen a vendégek fogadása, regísztrálása és irányítása ~18 év felett ~ Érvényes nappali tagozatos aktív jogviszony igazolás vagy passzív jogviszony igazolás (ebben az esetben csak 25 év alatti diákok jelentkezését tudjuk... Márton Áron Iskolaszövetkezet... Ügyfélszolgálati munkatárs, bejövő hívások fogadása-Debrecen Diákmunka: 18 év feletti, nappali tagozatos diákokat keresünk, ügyfélszolgálati munkára angol nyelvtudással. Telefonos segítségnyújtás ügyfeleink számára Ügyfelek felmerülő káreseményeinek felvétele,... képesség Munkakörülmények:. bejelentett, törvényes foglalkoztatás. teljeskörűen biztosított jogviszony.
Nappali Tagozatos Egyetemi Hallgató Foglalkoztatása | Kérdés-Válasz - Könyvelés
Katában fizeti a havi 50 ezer forintot. Mit kell bevallania helyesen 2016-ra és 2017-re, azaz mennyi előleget és kinek fizet? A végén hogyan számol el a székhelye szerinti önkormányzatokkal? Válaszát előre is köszönöm, sem a NAV, sem az ügyintézők nem tudtak segíteni, azaz, mindenki a magasabb összeget kérte. {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Diákmunkát keresek Pest közelében : hungary. Kérdések és válaszok Bérbeadás Adózóna szakértő kérdések és válaszok Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Jó Hír Nappali Tagozatos Hallgatóknak! - Kata Évközi Változások 1. (2017) - Kata Adózás Egyéni Vállalkozóknak
A legjobb vásarlási lehetőség Találj kényelmet a vásarlásnal sárlásnál. Fizetési lehetőség ajanlatai szükség szerint készpénzben. Olcsón szeretnék vásárolni
Ezt hogyan lehet bizonyítani, ha valaki megkérdezi? Nyilatkozzon a dolgozó, hogy neki nincs diákigazolványa? 2015. 12. Társas vállalkozó – hallgatói jogviszony Betéti társaság ügyvezető beltagja 2009. óta hallgatói jogviszonya mellett vesz részt a vállalkozás tevékenységében. E jogviszonya időközönként szünetelt, vagyis passzív féléven volt. A Tbj. törvény végrehajtási rendeletében 2013. 08. 29-étől szerepel a hallgatói jogviszony fogalma. Ez időpont előtt alkalmazhatók a Tbj. kedvezményes járulékfizetésre vonatkozó szabályai – vagyis, hogy csak a tényleges közreműködői díj után kell járulékot fizetnie – a hallgatói jogviszony szünetelésének időszakában? Köszönettel. {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Kérdések és válaszok Bérbeadás Adózóna szakértő kérdések és válaszok Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Ugyanis ez esetben maradhat az 50e Ft KATA az egyéniben és a részmunkaidős járulék a cégben. De sose feledd szem előtt tartani a fentebb már említett bűvös rendeltetésszerű joggyakorlás elvét! A másik összefüggés, hogyha normál egyéni vállalkozásunk és normál adózású cégünk van, akkor eldönthetjük, hogy ott vagy a cégben fizetjük meg a minimális járulékot. Mivel az egyéni vállalkozónál fel sem merül a munkaviszony lehetősége, ezért okosabb dolog a cégben ilyet létrehozni, és ott fizetni a 8 órás járulékokat, hiszen így nincs adóalap eltérítés a szochónál, és spórolhatunk pár ezer forintot. A harmadik összefüggés, amit a cikk végigolvasása után talán már magad is összeraktál, hogyha valaki megbíz egy külsős személyt a cége ügyvezetésével, és ő maga csak passzív tag lesz a vállalkozásában, akkor minimalizálható a járulékfizetés. Hiszen a külsős ügyvezető akár megbízási jogviszony, akár munkaviszony (itt ugye lehet részmunkaidő is) keretében elláthatja ezt a feladatot, csak annak szabályaira kell figyelemmel lenni (pl.