Ügyfélkapu Belépés Kaü, Táppénz Alatt Dolgozni

August 9, 2024

Az ügyindításhoz kattintson a Bejelentkezés gombra és adja meg a megjelenő KAÜ-felületen az ügyfélkapus felhasználónevét és jelszavát. A megjelenő e-Papír oldalon különböző témák és ügytípusok közül választhat. Ez meg mi a tököm? Szóval van a,, cégkapu, e-papír. Oké, tiszta sor... Van egy ilyen is még: Webes ügysegéd: Ez meg mi? Ezt mikor kell használni, és mikor kell a többit? Adathalászok paradicsoma. Rengeteg különböző honlap, sima felhasználónév-jelszó elég. Magyarorszag.hu ügyintézés - káosz az egész! | HUP. Erre nem gondoltak az okosok? Önkormányzattal való kapcsolattartás: természetesen ezt teljesen más felületeten kell intézni. Mindegyik önkormányzatnak külön van. ezt az önkormányzat saját honlapján kell megnézni. Konkrét hajtépések utóbbi időből: 1) KATA egyéni vállalkozás indítása: könyvelő-adótanácsadóval együtt történt az űrlap kitöltése, mely folyamat végén a rendszer hibát észlelt, és azt írta, menjek be személyesen. A személyes látogatás során közölték, hogy volt egy IGEN/NEM legördülő mező, ott ki kellett volna az egyiket választani.

Magyarorszag.Hu Ügyintézés - Káosz Az Egész! | Hup

Hihetetlen, hogy ennyire gány rendszert hoztak össze 2020-ra! Ki látja át az elektronikus ügyintézést? Kezdjük ott, hogy hol van a kétfaktoros hitelesítés a ál? Kerestem, de nem találtam. Olyan egyszerű dologra gondolok, hogy belépéskor küldjön egy SMS kódot, és csak utána engedjen belépni. Van ilyen? Vagy komolyan egy sima felhasználónév-jelszó páros beírása után mindenféle húsbavágó ügyet lehet intézni? Magyarorszá ügyfélkapu: akkor gondolom itt kell először belépni mindenféle ügyintézéshez. Belépés utáni üzenet: Tájékoztatjuk Önt, hogy ezen a portálon megszűnt a dokumentumfogadás és -küldés. Ide kattintva bejelentkezhet az új Portálra, ahol egy postafiókból érhető el a személyes tárhelye, valamint - a megfelelő jogosultsággal rendelkezők számára - a Hivatali kapuhoz, Perkapuhoz, ill. Cégkapuhoz tartozó tárhelyek. Bazzeg akkor miért nem szünteted meg a régi felületet? Rányomok, ekkor átvisz a Ez mi? Amit az szja-bevallások tervezeteiről tudni érdemes - Adózóna.hu. MI a kapcsolat a és a között? KÖZPONTI AZONOSÍTÁSI ÜGYNÖK - ez jön be. Vagyis KAÜ. Itt újra meg kell adni az ügyfélkapus jelszót, hiába léptem be már az imént.

Elektronikus Ügyintézés

Ezen a megadott időablakon belül az e-Terézváros elektronikus ügyintézési rendszer egyes szolgáltatásaiban átmeneti fennakadások lehetnek. Érintett szolgáltatások: regisztráció utáni azonosítás, személyi és lakcímadatok frissítése, elektronikusan tett rendelkezések elérése.

Amit Az Szja-Bevallások Tervezeteiről Tudni Érdemes - Adózóna.Hu

Elektronikusan, otthonról végezhető ügyek: lassan minden megoldható személyes megjelenés nélkül Tudta, hogy ha van ügyfélkapuja, van elektronikus aláírása is? Tudta, hogy ezzel a megírt iratait ki sem kell nyomtatnia, és máris használható közigazgatási vagy akár cégek, magánszemélyek egymás közötti ügyeiben? Cégek alapítása, változásbejegyzése során sem kell már megjelenni az ügyvéd előtt, Skype-on, ügyfélkapus aláírással készülnek a cég bejegyzései. Ismeri az ügyfélkapu azon beállítását, hogy közigazgatási, önkormányzati leveleit ne postán, hanem ügyfélkapun kapja meg, így elkerülve a postai sorban állást? Használta már az e-papír, e-cégbetekintő, e-földhivatal szolgáltatásait? Elektronikus ügyintézés. A járvány talán egyetlen jó oldala, hogy széles körben használhatóvá váltak az online e-szolgáltatások, ezzel megkönnyítve mindenki életét, nem beszélve arról, hogy nem kell papírt használnunk. {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink

Most működik, de nem értem. Egy kalap szar a felület. 4) Cégkapura ha üzenet jön, akkor az 30 nap múlva végles törlődik, hacsak nem teszem át a tartós tárba, mert akkor nem törlődik. Ezt a hülyeséget! Miért van külön a cégkapun egy normál tárhely és egy tartós tár? Miért törlődik 30 nap múlva egy fontos üzenet? 5) Iparűzési adó teljesen független a cégkaputól, könyvelőnek hozzá jogosultságot adni egy külön történet, már fent írtam róla, ez is óriási szívás. Ki az, aki átlátja ezt a szart? Ki csinálta ezt és mennyiért? Mikor fognak bevezetni egy egységes, használható rendszert az elektronikus ügyintézéshez?

Az alábbi kérdést kaptam: Abban kérném a segítségét, hogy jelenleg van egy főállásom, és egy biztosítási viszonyt nem képző (havi nettó 25 ezer ft) megbízási szerződésem. Március 1 – től 9-es kóddal táppénzen vagyok. A megbízási díjat továbbra is kaphatom? Vagy meg kell szüntetni a szerződést? Azt tudom, hogy ebből nem jár táppénz, csak a főállásból. Illetve később csed, gyed és gyes mellett lehet e megbízási díjat kapni? Válasz: A keresőképtelenséget jogviszonyonként kell elbírálni abban az esetben is, ha az egyidejűleg fennálló jogviszonyok biztosítási jogviszonyt alapoznak meg, ez nem működik másként akkor sem, ha nincs biztosítási jogviszony. Dolgozhatok-e így táppénz alatt? (10040508. kérdés). Keresőképtelenség és táppénz nem ugyanaz, lehet valaki úgy is keresőképtelen, hogy nem biztosított. Arra viszont nem árt figyelni, hogy a munkaviszonyban lévő keresőképtelenséget ne kérdőjelezze meg a megbízási jogviszonyban végzett munka. Értem ez alatt, hogy a munkaviszonyban lévő munkavégzésnek valamilyen szempontból, legyen az munkaidő, vagy maga a tevékenység nehezebbnek kell lennie, mint a megbízási jogviszonyban végzett munka.

Táppénz 2022/2023

Attól a pillanattól kezdve, hogy ő ezt indokoltnak tartja. Ha azonban nem a várandósságod az ok a munkaképtelenségre, hanem például egy jó kis influenza, lábtörés, vagy bármi egyéb betegség, akkor az nem táppénz lesz, hanem először betegszabadság (itt a kifizetett összeg is magasabb:-)), s csak ha ezt teljes mértékben igénybe vetted, akkor jön a táppénz. Lehet-e táppénzen lenni a munkaviszonyban, és a megbízási jogviszonyban dolgozni | KISMAMATB. Milyen hátrányt rejthet még a táppénz terhesség alatt? Van még egy dolog, amiről sajnos a legtöbb kismama nem tud, ez pedig az, hogy később, ha majd esetleg elküld felmondással a munkáltatód, nem kell figyelembe vennie a végkielégítés és a felmondási idő kiszámításakor azt az egybefüggően legalább harminc napot meghaladó tartamot, amikor munkabért nem kaptál, azaz ez a táppénzes időszak – ha mondjuk két várandósság alatt 7 és 8 hónapig vetted igénybe – több mint egy évvel csökkenti a munkaviszonyod hosszát! Azaz meglehet, ettől függ majd, hogy nem 3 hanem csak 2 havi végkielégítést kell kifizetniük, s ez akár súlyos százezreket is jelenthet neked!

Dolgozhatok-E Így Táppénz Alatt? (10040508. Kérdés)

Kicentizve, de meg lehetett volna a munkaviszony melletti jogviszonyban is a csed, gyed jogosultság. Ennek márcsak azért is jelentősége van, mert ha most meg van a csed, gyed jogosultság, akkor egy esetleges tesó esetén is többes jogviszonyból lenne jogosult táppénzre, csed-re, gyed-re. Táppénz 2022/2023. Természetesen nem olyan egyszerű a helyzete, mert a megadott megbízási jogviszony megszűnne a szülés várható időpontja előtt, de ha tisztában van azzal, hogy ez a lehetőség van, akkor tud lépéseket, döntéseket hozni azzal kapcsolatban, hogy mégis meglegyen a csed, gyed jogosultsági feltétel, mert jelentős plusz bevételről is beszélhetünk, ami családi bevételként bejöhet pluszban a babázás időszaka alatt, és itt nem vettem figyelembe az esetleges tesó esetén járó ellátások összegét, csak a most születendő baba jogán járó ellátásokra gondoltam. A telefonos egyeztetés alapján a megrendelést elküldte a kismama, de ma kaptam egy sms-t, hogy a kérdéseire (lehet-e táppénzen az egyik jogviszonyban, míg a másikban nem) megkapta a választ, mert sikerült elérnie a helyi társadalombiztosítót, aki válaszolt a felmerült kérdésekre, amit tőlem is megkapott.

Lehet-E Táppénzen Lenni A Munkaviszonyban, És A Megbízási Jogviszonyban Dolgozni | Kismamatb

De a KSH 2015-ös adatai szerint összességében csökkent a gyermekápolásra igénybe vett táppénzes napok száma, húsz év alatt kevesebb mint a felére (1995-ben 2, 3 millió volt, 2015-ben pedig 1, 1 millió). És nem hiszem, hogy tíz év alatt annyira ellenálló lett a mindenkori kisgyerekek szervezete, hogy feleannyit betegek. Szerintem sokkal inkább arról van szó, hogy a szülők szabadsággal vagy más módon oldják meg ezeket a napokat, akár nagyszülői vagy bébiszitteri segítséggel, akár sajnos úgy, hogy a "kicsit" beteg gyereket inkább intézménybe küldik. Szintén 2015-ben a készített egy több mint 500 fős kutatást a témáról. Az eredmények szerint tízből nyolc esetben az anya marad otthon a beteg gyerekkel, és mindent tizedik nyolc év fölötti gyerek egyedül marad otthon, ha megbetegszik! Akkor a felmérés kapcsán szó esett arról, hogy magas láz esetén még egy tizennégy év feletti gyerek részéről is jogos igény a szülői gondoskodás, sokan mégsem tehetik meg, hogy otthon maradnak (ráadásul tizenkét éves korig tart a hivatalos lehetőség a gyermekápolási táppénzre).

A felmérés szerint a két véglet oldja meg a legnehezebben ezt a helyzetet: az alacsonyabb beosztásban dolgozók és a felső vezetők. De már akkoriban is pozitív változásokról számoltak be a munkahelyi kultúrában, és felmerült a szülői home office lehetősége. Azt gondolom, a Covidnak "köszönhetően" ez ma már minden olyan pozícióban elérhető lehetőség, ami nem kíván folyamatos személyes jelenlétet (de sok szülő dolgozik olyan munkahelyen, ahol nem szándék kérdése, hogy jelen kell-e lenni, így számukra ez nem könnyebbség). Ha körbenézek magam körül, még mindig nagyságrendekkel gyakoribb, hogy az anya marad otthon a beteg gyerekkel. Sok családban ez egyszerűen evidencia, még ha egyébként a szülői szerepben aktív apáról van szó, valahogy ez utolsó terület maradt a megosztás tekintetében. (Egyébként az USA viszonylag friss statisztikái is ezt támasztják alá: ha egy gyerek megbetegszik, 39 százalék, hogy az anya marad vele, 33 százalék a megosztott ápolás és hat százalék esetében az apa az elsődleges otthon maradó. )

10:10 Passzív táppénz számításakor mit kell figyelembe venni? Mennyi időre visszamenőleg kell a biztosítottnak az Egészségpénztár felé igazolást benyújtani? Van erről vmi joszabályi előírás? (Két éve passzív táppénzen voltam néhány hónapig. ) Hány nap táppénzre vagyok jogosult? Hogyan lehet ezt kiszámítani? Fél év munkaviszony után szünt meg a munkaviszonyom. Probléma, ha nincs meg a TB kiskönyvem? Segítséget előre is köszönöm! csabaking 2007. 08:56 Kedves efi99, ha nem veszi át a postán az ajánlott levelet, akkor a sikertelen kézbesítést követő 10. napon automatikusan kézbesítettnek minősül, akár átvette akár nem. Ez bármilyen ajánlott levél esetében így van. (Egyes esetekben a második sikertelen kézbesítés utáni 5. napon, stb... van erre pár szabály, most nem részletezem őket) De itt az átvétel megtörtént, viszont akkor már hívatalosan normál munkaviszonyban volt. Mindenesetre köszönöm nektek a válaszokat, átbeszéljük a témát még egy munkaügyes ügyvéddel is. Csaba 2007. 19. 20:39 Ha pedig nem soha nem veszi át a postán, akkor egyáltalán nem lehet felmondani sem, ha szeptember 18-án adják fel... 2007.

Bob A Vonat