2022/2023 Tanév Rend, Felvételi, Képzésindítás - Hírek - Szfi / Mennyi Szülési Szabadság Járjon Az Apáknak? | Miskolc Média
Kedves Szülők! Kérjük, adójuk 1%-ával támogassák intézményünk alapítványait! DLSB ALAPÍTVÁNY A BALATONALMÁDI KÉTTANNYELVŰ GIMNÁZIUMÉRT adószám: 19266057-1-19 A BALATONALMÁDI MAGYAR-ANGOL GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM SPORTJÁÉRT adószám: 18937655-1-19 Köszönjük támogatásukat!
- Öntözési Különdíj pályázat - jelentkezési határidő: 2021. január 15. | SZIE Kertészettudományi Kar
- Mennyi szülési szabadság járjon az apáknak? - Gyöngyösi Oktatásért és Kultúráért Alapítvány
Öntözési Különdíj Pályázat - Jelentkezési Határidő: 2021. Január 15. | Szie Kertészettudományi Kar
A február 7-i Magyar Közlönyben megjelent a szakképzési törvény végrehajtási rendelete, valamint számos kapcsolódó rendelet módosítása. A jogszabályokból megismerhetjük az új ösztöndíjrendszert és a szakképzési ösztöndíjak, munkabérek meglepően magas összegét, és megtudhatjuk, hogy a technikum után a szakmai vizsga megfelelő eredménye is elég lesz a szakirányú továbbtanuláshoz. A munkajogi szabályozás a szakszervezetek számára továbbra is elfogadhatatlan. A szakképzésbe jelentkezők számára fontos tudnivalókat a – nem hivatalos – oldal foglalja össze. Öntözési Különdíj pályázat - jelentkezési határidő: 2021. január 15. | SZIE Kertészettudományi Kar. A szakképzési reformról szóló korábbi cikkeink innen érhetők el. A felsőoktatási felvételi rendelet módosítása szerint szakirányú továbbtanulásnál felvételi pontszámként választható a szakmai vizsga eredményének négyszerese. Ez a szabály már a 2021- es felvételire is vonatkozik és korábban szerzett megfelelő szintű OKJ szakképesítésre is alkalmazható. A végrehajtási rendelet szerint a tanulói juttatások alapja a mindenkori minimálbér. (Ezt az elvet érdemes lenne a családi pótléknál és a szakszervezeti követelések szerint a tanári bértáblánál is alkalmazni. )
2020. május 5-8. HUNGEXPO Budapesti Vásárközpont
A tervezet négy évet hagy arra, hogy a cégek kidolgozzák intézkedéseiket. Ha ezután sem szűnnek meg a kifogásolt anomáliák, akkor a hatóságok bírságolnak majd. Az ígéretek szerint a kormányzat anyagilag is támogatja majd a törvénytervezet által előírt intézkedések végrehajtását.
Mennyi Szülési Szabadság Járjon Az Apáknak? - Gyöngyösi Oktatásért És Kultúráért Alapítvány
Az apáknak Ausztriában gyermekük születésének időpontjától nyolc héten át van lehetőségük arra, hogy megkezdjék az egy hónapos gyermekgondozási szabadságot, a "Papamonat"-ot. A pótszabadság célja, hogy ezt az időt együtt töltsék feleségükkel és újszülött gyermekükkel. (Ausztriában évente 86 ezer gyermek születik; közülük eddig minden ötödik tölthetett el együtt hosszabb időt az édesapjával. ) Az "apaszabadságot" az egynemű szülők, a nem vérszerinti szülők és a nevelőszülők is igénybe vehetik. Mennyi szülési szabadság járjon az apáknak? - Gyöngyösi Oktatásért és Kultúráért Alapítvány. Az "apaszabadságot" csak azok vehetik igénybe, akik feleségükkel és gyermekükkel közös háztartásban élnek. Feltétel az is, hogy a munkáltatót időben, legkésőbb a szabadság megkezdése előtt három hónappal értesíteni kell. (A szeptember 1-je és november 30-a között születendő gyermekek esetében ez a határidő rövidebb. ) Az apák az otthon töltött időt megelőző és az azt követő egy hónapban "védettek", vagyis nem lehet őket elbocsátani. Egy hónapig otthon maradhatnak feleségükkel és újszülött gyermekükkel az apák Ausztriában.
Napok és határidők A gyermek születését követően az édesapák által igénybe vehető ezen szabadságnak a mértéke egy gyermek születése esetén öt, ikergyermekek – függetlenül az ikrek számától – esetén pedig hét munkanap. Ezt a szabadságot a gyermek születésekor, legkésőbb a születést követő második hónap végéig lehet igénybe venni – figyelmeztetett a D. JogSzerviz szakértője. Azt, hogy pontosan mikor is jönnek legjobbkor ezek a plusz szabadnapok, a megadott időtartamon belül a munkavállaló maga döntheti el. Így figyelemmel lehet arra, mi a legjobb az édesanyának, a babának, a családnak. Forrás: -- A törvény rendelése szerint ezt a szabadságot ugyanis a munkavállaló által kért időpontban kell kiadni, azokról a munkáltató egyoldalúan nem rendelkezhet. Jó, ha tudjuk, hogy ezek a szabadnapok akkor is megilletik az édesapát, ha a gyermek halva születik vagy meghal, hiszen egy ilyen nehéz időszakban talán még inkább szüksége van egy édesapának arra, hogy néhány napra mentesüljön legalább a munkával járó terhek alól.