Ajándék Ötletek Legjobb Barátnőmnek – Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó
LEGANZA magyar bőr cipők, G. WESTERLEIGH és RAINBOW CLUB angol szatén c KB 1 920 FT Tovább » - Minőségi női fehérneműk nagykereskedelmi áron! KB 2 990 FT Tovább » Virágkosár liliommal, gerberával, valamilyen csokival (Raffaello, Ferrero, Merci, Milka) kiegészítve. KB 15 600 FT Tovább » Ajándék ötletek asztali virágtartó 3 fiolával, rusztikus kivitelben, antikolt barna színben, mindkét oldalán faragott virágos motívummal díszítve. A virágtartó bükkfából készült. KB 2 870 FT Tovább » Szuper kis ajándékötlet! Kis méreténél fogva akár postán elküldhető az ünnepeltnek! Bizonyítvány - Legjobb barátnő bizonyítvány - Ajándék Pláza. Ez a Filcből készült mosolygós háromszögnyuszi ajándékkal a kezében és természetesen lufikkal érkezhet az ünnepelthez vagy hozzád.... akár kedves lakásdekorációnak is jó, organza szalagj KB 1 200 FT Tovább » A Fotóhálózat oldalán egyedileg tervezhetünk elegáns vászonfotót saját digitális fényképeinkből. A vászonfotó készítés akár otthonról kényelmesen, az online szerkesztő programmal, illetve az ingyenesen letölthető Fotóvilág rendelőszoftverrel is lehetséges.
- Bizonyítvány - Legjobb barátnő bizonyítvány - Ajándék Pláza
- Karácsonyi ajándék ötletek legjobb barátnőmnek – Lovenir.hu
- Wolters Kluwer képzési központ
- Munkajogi szakokleveles tanácsadó képzés
- Munkajogi szakokleveles Tanácsadó képzés a HR Portal / HR Club tagjainak is- HR Portál
- Hoffmann Gábor
Bizonyítvány - Legjobb Barátnő Bizonyítvány - Ajándék Pláza
Karácsonyi Ajándék Ötletek Legjobb Barátnőmnek – Lovenir.Hu
Szülinapi feladatok 1 290 Ft Kosárba teszem Vicces ajándékok Elsősegély táska 40 éveseknek 3 990 Ft Kosárba teszem Korsók Csodakorsó – Potencia növelő 0, 33l 3 130 Ft Kosárba teszem Vicces ajándékok Elsősegély táska 30 éveseknek 4 700 Ft Kosárba teszem Perselyek, pénztárcák, kártyatartók Malac persely – vőlegény – kulcssal 13x11cm 3 290 Ft Kosárba teszem Vicces ajándékok Vicces Legénybúcsú Újság 800 Ft Kosárba teszem
A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszéke a RODIN Kft. szervezésében MUNKAJOGI SZAKOKLEVELES TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzést indít. A 2006-ban elindított képzés, az óriási sikert követően 2007. szeptemberében újraindul a II. évfolyammal. A képzésben elsősorban a versenyszféra és a közszolgálat (költségvetési intézmények) humánpolitikával, emberi erőforrás gazdálkodással, munkajogi jogalkalmazással foglalkozó szakembereinek jelentkezését várjuk. A költségtérítés összege: 130 000 Ft/szemeszter. Hoffmann Gábor. A képzés indítására a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 11. § (3) bekezdés b) pontja, valamint 32. § (1) bekezdése alapján, a 153. § (2) bekezdés c) pontjában foglalt felhatalmazás szerint kibocsátott miniszteri rendelet hatályba lépését követően kerül sor. A képzés elsősorban a munkaügyi és munkajogi jogalkalmazás legfontosabb gyakorlati kérdéseire figyelemmel dolgozza fel a magyar munkajog alapvető területeit. Az egyes tantárgyak oktatói egyetemi oktatók, munkaügyi bírák, munkajogi szakügyvédek és a munkaügyi igazgatásban dolgozó szakemberek.
Wolters Kluwer Képzési Központ
A kurzus elvégzése minden olyan kollégának, külsős partnernek kötelező, akik az irodába munkavégzés céljából bejönnek. portálhírek kihagyása Portálhírek (Ebben a fórumban még nincsenek vitatémák)
Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó Képzés
Alapelvem: Ügyeinket rendben tudni jó! Azonban ez nem csak munkaügyeinkre igaz, hanem az élet minden területére, így a biztosítási ügyekre is. Összefoglaltam, hogy szerintem miért érdemes hozzáértő biztosítási szakemberrel áttekintened a fontos kérdéseket, melyek ezek és hogyan találsz megbízható partnert ehhez. Szívesen elküldöm egy pdf. formátumú kiadványban. >>> Kérem <<<
Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó Képzés A Hr Portal / Hr Club Tagjainak Is- Hr Portál
(Fog-e esni? Milyen jókor jöttem, hiszen mások ilyenkor dolgoznak. Mivel foglalkozom? ) Mondom: vállalkozó vagyok kis- és középvállalkozásoknak segítek munkaügyi és adatvédelmi ügyekben, magam szervezem az időmet. – Adatvédelem? Az a GDPR-szerű? – Nem "szerű" – mondom – pontosan az. Megveszed – Megérted – Megcsinálod – Működni fog!
Hoffmann Gábor
A képzés célja: olyan nem jogász végzettségű szakemberek képzése, akik megszerzett humán és gazdasági ismereteik, valamint kialakult interdiszciplináris szemlélet birtokában képesek a munka, a munkavállalás világában, illetve az ennek megfelelő iskoláztatás, képzés és továbbképzés rendszerében orientáló, támogató és tervezési tevékenységre. Ezzel segítik az egyéneket pályatervezési döntéseik meghozatalában, és a terület irányítóinak döntés előkészítési munkáját támogatják a munkaerő-gazdálkodás és az oktatás makroszintű folyamatainak rendszerezésével, illetve összefüggéseinek feltárásával. A képzésben résztvevők megismerkedhetnek a munkajogi, a foglalkoztatási, a megváltozott munkaképességű munkavállalók jogi kérdéseivel. Elsajátíthatják a számukra nélkülözhetetlen képzési, szakképzési, munkavédelmi, egészségbiztosítási jogi ismereteket. Munkajogi szakokleveles tanácsadó képzés. A képzés elősegíti azt, hogy a hallgatók eligazodjanak az európai uniós és hazai jogi szabályozás rendszerében. Általános kompetenciák (személyes adottságok, készségek): - a HR szakterületen felmerült problémák felismerése és munkajogilag, szociális jogilag, valamint az esélyegyenlőségnek megfelelően, továbbá az emberi erőforrás gazdálkodási szempontjaira is figyelemmel történő holisztikus megoldások kialakításának képessége; - a HR folyamatok, vezetési folyamatok permanens javítása; - tárgyalási, kommunikációs és konfliktuskezelő képesség; - áttekintési, rendszerező és változtatási képesség; - kreatív vezetői és szervezői ismeretek és attitűd.
A képzés célja, hogy elmélyült ismereteket nyújtson a munkajogi jogalkotásról és jogalkalmazásról valamint az azokhoz közvetlenül kapcsolódó tudományterületekről. A legfontosabb cél, hogy a képzésben résztvevők alapos tudás birtokában legyenek a munkájuk során felmerülő munkajogi problémák megoldásához. További célkitűzés, hogy az egyes munkajogi ismereteket igénylő munkaterületek feladatainak komplex ellátása érdekében az alapképzésben egyáltalán nem vagy mélységében nem oktatott speciális, interdiszciplináris területeken a szükséges szakmai ismeretek megszerzésének a biztosítása. Wolters Kluwer képzési központ. Jelentkezni online:
FUTURE OF WORK: Egyéni hóbort vagy elvárás a rugalmas munka? Tematika Rugalmasság előnyei és hátrányai(? ) a szervezet, a vezetők a munkatársak és a HR szemével Hogyan alakítja át a HR rendszereket a rugalmas munkavégzés? Milyen a belső szabályzatokat csináljatok és hogyan kommunikáljátok (lépésről lépésre útmutatóval) Rugalmas munka(hely) lehetőségek bármely szektorban – példákkal Legjobb gyakorlatok és buktatók Rugalmas munkavégzés az üzletfolytonosság és üzleti célok támogatásában Így lesz hátrány a rugalmatlanság – a globális munkaerőpiac trendjei Előadás összefoglalója A változások egyre kiszámíthatatlanabbak és nagyon gyorsak. A rugalmasság a túlélésünk egyik legfontosabb kulcsa a vállalat minden területén. Ezt mondani könnyű, de a szervezetben megvalósítani persze nem olyan egyszerű. Az előadásban a rugalmas munka(hely) kialakításához és működéséhez adunk szempontokat.