Dr Holló Dóra
A technológia a vállalkozások és a közhatalmi szervek számára tevékenységük folytatásához a személyes adatok felhasználását minden eddiginél nagyobb mértékben lehetővé teszi. Az emberek egyre nagyobb mértékben hoznak nyilvánosságra és tesznek globális szinten elérhetővé személyes adatokat. [... ] Olvasson bele! Összes kiadvány Szakcikkeink Jogászaink és szakértőink cikkei a jog világából Személyes adatok védelme VS Sajtószabadság 2020. február 10. Az elmúlt néhány napban mondhatni nemzetközi sajtónyilvánosságot kapott a Fővárosi Törvényszék ideiglenes intézkedésről hozott végzése a Forbes Magyarország és a Hell Energy közötti személyes adatok megsértése miatt indult perben. A Forbes magazinban időről időre megjelentetik az 50 leggazdagabb magyar listáját, amely listára idén januárban a Hell Energy tulajdonosai is felkerültek. Semmelweis Kft. - Orvosaink. Mi várható és mit is […] Örökség = felelősség. Cégek esetében is 2019. november 13. Egy gazdasági társaság tagjának halálakor az örökösöknek általában nem az az elsődleges, hogy a társaság továbbműködéséhez szükséges intézkedésekről gondoskodjanak.
Semmelweis Kft. - Orvosaink
Ha a megfelelő adatvédelmi beállításokat alkalmazzuk, akkor elkerülhetőek a megosztásokból fakadó esetleges konfliktusok. A munkavállalók nem kötelesek főnökeiket felvenni az ismerőseik közé – ha ezt utólag kifogásolná a munkáltató, és erre tekintettel hátrányokat alkalmazna, akkor akár jogi elégtételt is kérhetnek a munkavállalók. Adatvédelmi jogsértés esetén a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósága százezer és tíz millió forint közötti bírságot szabhat ki, és a weboldalára is kiteheti az eseteket cégnévvel, bírság összegével és az eset leírásával együtt.
A kör e-mail címzetti listájának láthatóságát a munkaerő-közvetítő cég emberi mulasztásnak minősítette, a NAIH azonban megállapította, hogy az elektronikus adatbázis tekintetében – a személyes adatok törlésére vonatkozóan –semmiféle szabályzat nem működött a cégnél, így a már törölt regisztrációjú pályázók is a rendszerben maradtak. A hatóság egyben arra is rámutatott, hogy az Infotv. 7. §-a alapján nem a dolgozók, hanem a közvetítő cég – mint adatkezelő – feladata az, hogy a pályázók magánszféráját védje. Munka törvénykönyve 2012-1992 Az új Mt. és a régi Mt. szövegét a jól ismert tükrös formába szerkesztettük. Naprakész segítséget nyújt munkajogászoknak, bíráknak, HR-eseknek, joghallgatóknak. Most rendelje meg! Emellett a vizsgálat során arra is fény derült, hogy a munkaerő-közvetítő által az elektronikus rendszerben nyújtott tájékoztatás több szempontból sem volt egyértelmű, és ezért nem volt elegendő ahhoz, hogy az Infotv-ben foglaltak szerinti megfelelő tájékoztatásnak minősüljön, így az az alapján adott hozzájárulások nem minősülhettek az adatvédelmi tv.