Clarisseum Újpest Miserend — Európai Csr Díj

July 9, 2024

A feladatok megoldásánál a fiataloknak kreativitásukra, ügyességükre, színészi képességeikre és találékonyságukra volt szükségük. Ezek után következett a nap fénypontja, az ebéd, amit sok szorgos kéz varázsolt az asztalra. A gulyásleves elfogyasztása jó hangulatban telt, volt, aki komótosan kanalazta az ételt, mások vidáman beszélgettek, többen repetáztak a finom falatokból. Az ennivaló elpusztítása után szabad játékra került sor, ahol kedvükre csocsózhattak, pingpongozhattak, tollasozhattak vagy éppen egy jót beszélgethettek a jelenlévők. A játék mellett lehetett kézműveskedni is: flamingót hajtogathattak, vagy szélforgót készíthettek a kreativitást kedvelők. Vidáman dolgoztak a kis kezek, miközben boldogan meséltek a hetükről, a családjukról, vagy egyéb eseményekről. Budapest-Újpest-Clarisseumi Szent István Király plébániatemplom - Esztergom-Budapesti Főegyházmegye. Miután szép dolgokat alkottak a gyerekek egy közösségi játékkal pecsételtük meg a napot. Humorban és jó kedvben most se volt hiány, minden egyes pillanatát élvezték a kicsik és a nagyok. A mozgalmas órák után jól esett az uzsonna, amit a szalézi munkatársak készítettek elő, ugyanúgy, mint az ebédet.

Magyar Katolikus Egyház | Don Bosco Szalézi Társasága

Adatok Címe: 1045 Budapest, Árpád út 199. Búcsú: augusztus 20. Szentségimádás: május 6. és december 23. Történet A Clarisseum létrejötte elsősorban a Károlyi grófi család gyermekszeretetének a gyümölcse. 1870-ben megalapították az Első Budapesti Gyermekmenhely Egyletet, s az épületkomplexum tervezésére a család Ybl Miklóst kérte fel. Az együttes középsô részét francia román stílusú kápolna foglalja el. 1903-ban a gyermekmenhelyeket az állam vette át. Ekkor az intézményt a Vincés nôvérek vezetésével katolikus leánynevelô intézetté szervezték át. Az elsô világháborúban hadikórháznak adott helyet, majd 1924-ben az Országos Katolikus Patronázs Egyesület vette bérbe és átadta a szalézi szerzeteseknek. Magyar Katolikus Egyház | Don Bosco Szalézi Társasága. Az intézet igen kedvelt és népszerű lett a város ifjúsága körében. A szalézi atyák gondos lelkipásztori tevékenységét a kápolna állandó zsúfoltsága jelezte. Így érthetô, hogy az intézet államosításával egyidőben a váci megyéspüspök úr 1948. október 25-én kelt leiratával 1949. január l-jei hatállyal az Egek Királynője plébániától leválasztva a Clarisseumot, önálló plébániává tette és annak ellátását a szalézi rendre bízta.

Budapest-Újpest-Clarisseumi Szent István Király Plébániatemplom - Esztergom-Budapesti Főegyházmegye

Természetesen a hívek is magukénak érezték az ügyet, közel 600, 000 forinttal járultak hozzá a munkálatokhoz. Tavaly év végére már felújított lépcsővel és homlokzattal várhattuk a betérőket. Komoly, nehéz munkát végeztek a szakemberek, az eredeti vakolatot leverték, kitisztították a réseket; újra vakolták, majd a kazettákat az új falburkolaton – egészen toronymagasságig – egyesével készítették el és rakták fel az épület falára. Gyönyörű lett. Remélem, a munkálatok idővel folytatódnak. Nemcsak azért volt ez szívügyem, mert a templom plébánosa vagyok, hanem azért is, mert gyerekként itt fociztam a többi kisfiúval és a papokkal, ide jártunk moziba, itt nőttünk fel. Hálás szívvel gondolok azokra, akik segítségével egyre szebb templomban fogadhatjuk a híveket.

A világban jelenleg több mint 16 ezer szalézi dolgozik 7610 műben (rendházak, oratóriumok, ifjúsági központok, iskolák, lelkigyakorlatos központok, formációs központok, jelöltházak, plébániák, szociális központok, kommunikációs központok, tartományi központok). Közös szentmise Hazánkban már 1913-ban megjelentek az első szaléziak Péliföldszentkereszten. Ez a kis lelkes csapat hamarosan ismert lett, egyre többen csatlakoztak hozzájuk. Egymás után nyitották meg házaikat, iskoláikat, diákotthonaikat. Emellett fenntartottak még árvaházat és könyvkiadót is saját nyomdával. 1950-ben 280 magyar szalézi több mint 15 helyen működött. 1989-ben újraindult a rend működése, sok nehézség és küzdelem árán újra megnyíltak a szalézi házak, intézmények. Ma is sikeresen folytatják küldetésüket az ifjúság körében plébániákon, oratóriumokban, iskolákban és kollégiumokban. A magyar szaléziak könyvkiadója a Don Bosco Kiadó, lapjuk a Szalézi Értesítő. A magyar tartomány élén P. Ábrahám Béla SDB tartományfőnök áll, vikáriusa P. Vitális Gábor SDB, tartományi titkár és ekonómus P. Depaula Flavio SDB.

Az Európai CSR Díjért zajló verseny a CSR Europe és a Business in the Community nevű szervezetek vezetésével 28 európai országban egyszerre zajlik majd. Minden nemzeti partnerszervezet két kategóriában, kisvállalati és nagyvállalati kategóriákban hirdet győztest a legjobb, partnerségben megvalósuló, innovatív és nagyhatású CSR-programok között. 2013. áprilisában, a KÖVET Egyesület által szervezett CSR Piac kiállításon derül ki, hogy a két kategóriában mely vállalatok jutnak ki a 2013. júniusban Brüsszelben megrendezendő Európai CSR Díjátadó gálára. A CSR Piacon bemutatott megoldások közül a zsűri több kategóriában is nyertest hirdet majd: 2013 Legkiválóbb CSR Megoldása Díj, 2013 Valóban Felelős Vállalata Díj, Közönségdíj, Környezettudatos Vállalatirányítás Különdíj, amelyek pályázati feltételei hamarosan kiírásra kerülnek. Az Európai CSR Díj pályázati feltételei magyarul a KÖVET honlapján itt és angolul itt találhatóak.

Európai Csr Dijon.Fr

A KÖVET ismét pályázatot hirdetett a környezetért és a társadalomért, munkavállalóikért és fogyasztóikért felelősséget érző hazai kis-, közép-, és nagyvállalatok számára, amelyek tevékenységüket is ezen szempontok szerint alakítják, és alkalmazzák a felelős vállalatirányítás eszközeit. A sikeres pályázók kiállíthatnak a 2013. április 18-i CSR Piac rendezvényen. A CSR Piac a CSR Europe által 2005-ben útjára indított kezdeményezés, mely informális környezetben biztosít lehetőséget a vállalati társadalmi felelősségvállalás jó gyakorlatainak megosztására. Vonzereje a személyes tapasztalatcsere lehetősége, ahol a vállalatok a CSR területén bevezetett innovatív és példaértékű megoldásaikat mutatják be az érdeklődőknek. Újdonság, hogy a rendezvény kísérő eseménye az Európai CSR Díj nemzeti díjátadó ünnepség. A díjat az EU Bizottság alapította a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében, melyre partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehet pályázni.

Európai Csr Dit Hotel

Antonio Tajani, az Európai Bizottság ipari és vállalkozási biztosa, az EB alelnöke a díjátadón hangsúlyozta: "A nyertes vállalatok figyelemreméltó munkája rávilágít a legjobb európai CSR- gyakorlatokra, amelyekből kiderült, hogy a társadalmi felelősségvállalás stratégiai megközelítése egyre fontosabb a kkv-k és a nagyvállalatok számára". Az Európai CSR Díj nagyvállalati kategóriájában az Hungária Csoport Háló programja nyert, melynek célja a rezsifizetési nehézségekkel küszködő családok támogatása. KKV kategóriában dr. Czinki László magánvállalkozó óvodai környezeti nevelés programja győzött. A június 25-i brüsszeli gálán a piacszerűen berendezett Wild Galleryben tartottak prezentációt kezdeményezéseikről az Európa minden szegletéből összesereglett cégek képviselőivel együtt. A bemutatkozó után a győztesek az Európai Bizottság vezető képviselőitől vehettek át oklevelet. A magyar delegáció tagja volt még Bodroghelyi Csaba, a KÖVET Egyesület ügyvezető igazgatója és dr. Győri Zsuzsanna, a KÖVET Egyesület CSR-szakértője.

Európai Csr Dijon

Áprilisban harmadik alkalommal rendezi meg az Európa több országában már évek óta nagy népszerűségnek örvendő CSR Piac kiállítást a KÖVET Egyesület. A KÖVET ismét pályázatot hirdetett a környezetért és a társadalomért, munkavállalóikért és fogyasztóikért felelősséget érző hazai kis-, közép-, és nagyvállalatok számára, amelyek tevékenységüket is ezen szempontok szerint alakítják, és alkalmazzák a felelős vállalatirányítás eszközeit. A sikeres pályázók kiállíthatnak a 2013. április 18-i CSR Piac rendezvényen. A CSR Piac a CSR Europe által 2005-ben útjára indított kezdeményezés, mely informális környezetben biztosít lehetőséget a vállalati társadalmi felelősségvállalás jó gyakorlatainak megosztására. Vonzereje a személyes tapasztalatcsere lehetősége, ahol a vállalatok a CSR területén bevezetett innovatív és példaértékű megoldásaikat mutatják be az érdeklődőknek. Újdonság, hogy a rendezvény kísérő eseménye az Európai CSR Díj nemzeti díjátadó ünnepség. A díjat az EU Bizottság alapította a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében, melyre partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehet pályázni.

Sőt, a később induló országos Zöld Óvoda Mozgalom is "csipegethetett" az "Attilások" tapasztalataiból, nem beszélve arról, hogy az Attila óvoda immár "örökös" tagja a Zöld Óvoda Mozgalomnak, és ki- és továbbképző "Kompetencia Bázisa" ennek a nyugat-magyarországi régióban. Az óvoda új nevelési gyakorlata szorosan összefügg átalakított udvarával, ahol a korábbi "betonsivatag" egykori helyén a Zalai-dombságra emlékeztető halmok emelkednek. Most egy terjedelmes homokfelület ad lehetőséget nemcsak játszásra, hanem a szociális együttlét megismerésére is mellőzve minden szeparáló és szegregáló csoportkényszert. A valamikori vasszerkezetes játékszereket faanyagból készítettek váltották, továbbá létesült egy virágoskert, egy pergola, egy sövénylabirint és egy konyha- és fűszerkert is esővíztárolóval, napkollektoros aszalóval és fűszerspirállal. Több babaház, hinta, csúszda, egy gyermekvár, egy szelektív hulladékgyűjtőhely, egy szőlőlugas és egy komposztáló is része az udvarnak. Az óvoda környezettudatosságra és fenntartható életmódra irányuló nevelési szisztémája tartalmazza a tavaszi és kora nyári "életmódgyakorlatokat" is Czinkiék parasztudvarán, Kendlimajorban Erdős Sándorné, Klárika óvodapedagógus vezetésével.

A Masterplast Hungária Kft. kapta a CSR Hungary, A Magyar Üzleti Felelősség Díját 2021-ben. A Hungarocell Zöld Program a "Legjobb innováció a körkörös gazdaságért" kategóriában nyerte el a rangos elismerést. Az idei évben már a 14. alkalommal osztották ki a CSR Hungary, A Magyar Üzleti Felelősség Díjait. A szakmai bíráló bizottság 5 kategóriában hirdetett győztes pályázatokat, a díjak ünnepélyes átadása a Marriott Hotelben volt, Budapesten. A CSR Hungary 16. éve – 2006 óta – vezető és úttörő szerepet játszik Magyarországon abban, hogy a felelősségteljesebb és fenntarthatóbb üzleti modellek a mindennapi gyakorlatban is elterjedjenek hazánkban. A CSR Hungary célja, hogy versenyképesebbé váljanak az országunkban működő vállalatok/szervezetek, miközben az egyén számára is a magasabb életminőséget jelenthesse a vállalati felelősség és fenntarthatóság. Hungarocell Zöld Programja az első hazai körforgásos gazdálkodási modellt megvalósító kezdeményezés a magyar építőiparban. A programmal a Masterplast biztosítja az általa forgalmazott polisztirol szigetelőanyagok esetében a felhasználás során keletkező vágási maradékok hulladékmentesítését, az anyagok újra hasznosításának lehetőségével.

Stihl Ms 260 Eladó