Slágerrádió Műsorvezetői — Support Munkatárs Állás, Munka: Dyntell Magyarország Kft., Debrecen | Profession
Az éterből eltűnt Sláger Rádió műsorvezetői, Bochkor Gábor és Boros Lajos átmenetileg az interneten szólnak hallgatóikhoz, míg a Danubius Pirítós stábja a Class FM-nél folytatja - írja a Bors. A hírek szerint azonban ez sem marad így sokáig, a lap ugyanis úgy tudja, a Sláger Rádió vezetői már megegyeztek a Roxy Rádió tulajdonosaival a bérleti szerződésről, így elképzelhető, hogy a Sláger hamarosan a Roxy frekvenciáin lesz hallható. "Péntektől a Sláger Rádió internetes oldalán biztosan jelentkezünk, és valószínűleg a Roxy Rádió frekvenciáján is. Úgy tudjuk, a tulajdonosok nagyon közel járnak a megállapodáshoz"- mondta a napilapnak Boros Lajos. Az ORTT döntésének értelmében a Sláger frekvenciáján a Neo FM, a Danubiusén pedig a Class FM szól november 19-től, ezért mind a Danubius, mind pedig a Sláger körül hatalmas hírfelleg lebegett az elmúlt hetekben, középpontba helyezve azt a kérdést, hogy vajon mi lesz ezek után az adók munkatársaival. Bár a szerda éjjeli búcsú során még egyik rádió munkatársai sem adtak egyértelmű választ arra, hol folytatják, a mai hírek szerint nemcsak a slágereseknek oldódtak meg a problémáik.
- Összefogtak a Sláger FM műsorvezetői: tippeket adnak az otthoni időtöltéshez - Ripost
- Belföld: Halló, bocsi, kicsit reszel a hangod - NOL.hu
- Munkavállaló szöveges értékelése mint debian
- Munkavállaló szöveges értékelése mina tindle
- Munkavállaló szöveges értékelése mint tea
Összefogtak A Sláger Fm Műsorvezetői: Tippeket Adnak Az Otthoni Időtöltéshez - Ripost
Belföld: Halló, Bocsi, Kicsit Reszel A Hangod - Nol.Hu
"Közösségi felületeinken eddig is igyekeztünk a hallgatókat naprakész hírekkel, információkkal ellátni. A jelenleg kialakult helyzetben azonban több bejegyzést találhatnak a követők arról, hogy miként telik a rádió műsorvezetőinek mindennapja az önkéntes karanténban. A zavartalan adásfolyam fenntartása egyúttal azt is jelenti, hogy elérhetőségeink változatlanul élnek, így nemcsak Facebookon, Instagramon, de telefonon, valamint Viberen is elérhetőek vagyunk. Adásunk, műsoraink elérhetőek applikáción és honlapunkon keresztül is, ahogy korábbi tartalmaink is megtalálhatóak ezeken a felületeken, valamint Youtube csatornánkon is. Bízunk benne, hogy ebben az időszakban is hozzájárulhatunk ahhoz, hogy hallgatóink napját felhőtlenebbé tegyük. Kollégáinkkal mindent megteszünk, hogy ez a járvány sújtotta időszakban is így legyen" – árulta el a vezérigazgató.
Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2015. okt 29. 17:05 Megszűnik a Juventus! Jön a Sláger FM Magyarország - Hauk Zoltán, a Rádió Juventus Zrt. vezérigazgatója közölte: 26 év alatt sokszor megújultak, de a hallgatók közt végzett kutatás alapján a név, a zeneválogatás, a szignálok és a műsorok új fazont igényelnek - írta az A 25-65 évesek kiemelten a 80-as évek zenéire vágynak, így jött a Sláger FM. Novembertől az egész rádió megújul. A reggeli műsor Hello Sláger! néven folytatja tovább, a műsorvezetői Esperes Ákos, Hudák Anita és Hepi Endre. 10. 00 órától a Sláger Délelőtt című műsor lesz hallható Somogyi Zoltánnal, 16. 00 órától pedig a Sláger Délután Dénes Tamással, 18. 00 órától pedig érkezik a Sláger Kívánságműsor. Hauk Zoltán, a Rádió Juventus Zrt. vezérigazgatója/Fotó:Facebook A Juventus Rádiót a Tematic Media Group Kft. független médiacsoport üzemelteti idén június óta. A cég a honlapján szereplő információk szerint 2003 óta működik a közép-európai régióban.
1/2 krwkco válasza: 97% google: munkavállaló szöveges értékelése minta p. [link] 2021. ápr. 19. 07:26 Hasznos számodra ez a válasz? 2/2 A kérdező kommentje: Azt tudom, a kérdés arra vonatkozott, hogy hogy rövidítsem le, melyik része a legfontossabb stb. De azért köszi Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Munkavállaló Szöveges Értékelése Mint Debian
Készítette: Moove Agency GDPR Cookie Compliance Áttekintés A sütik fontosak egy oldal megfelelő működéséhez. Sütiket az élmény javítása érdekében használunk, hogy megjegyezzük a belépési adatokat, biztonságos belépést biztosítsunk, statisztikai adatokat gyűjtsünk az oldal optimális működéséhez, és az Ön érdeklődési körének megfelelően szabjuk testre az oldalt. Bal oldalon tetszés szerint állíthatja be a sütik engedélyezését.
Munkavállaló Szöveges Értékelése Mina Tindle
A munkavállalók értékelése sok vezetőnek kínos, kellemetlen feladat. Kellemetlen nyíltan véleményt alkotni, ítéletet mondani valaki másnak a munkájáról, szembesíteni a teljesítményével. Sok vezető ódzkodik ettől, talán azért, mert az ilyen értékelések során az értékelő felkészültsége? vagy éppen felkészületlensége? is napvilágra kerülhet, illetve ódzkodik talán azért, mert az objektív szempontok szerint értékelt munkavállaló értékelése során tán kiderülne, hogy az illető fizetése nincs arányban a teljesítményével. Akár a negatív, akár a pozitív visszajelzések motiváló erővel hatnak a munkavállalókra: amit jól csinál, abban megerősödik, amit nem jól csinál, abban igénye lesz a változásra. A visszajelzések hiánya demotiváló, a motivációját vesztett munkavállaló pedig nem lesz termelékeny. Ugyanakkor az értékelések tiszta vizet önthetnek a pohárba, hatásukra vezetői döntések megalapozottabbakká válnak, a szervezet pedig sikeresebbé. Egy jól kidolgozott és rendszeres értékelési rendszer jó a munkavállalónak, mert elősegíti fejlődését, helyre teszi önbecsülését ugyanakkor jó a munkáltatónak is, mert ezáltal, növekszik a hatékonysága.
Munkavállaló Szöveges Értékelése Mint Tea
Ügyeljen arra, hogy pontosan kifejezzék, amit megköszönnek a címzettnek. Fenntartja a barátságos hangot. Szánjon időt sokaság elküldésére - ezek a legjobb varázslatai, amelyek a munkavállalói elkötelezettség és a pozitív morál megteremtésére szolgálnak a munkahelyén. Karrier
A munkavállalónak joga van próbaidő alatt is felmondani, minden indokolás nélkül. Két nagyon fontos dolgot kell még tisztázni: először is a rendes felmondás elnevezés helyett 2022-ben már csak simán felmondást kell írni a dokumentumba. A másik, hogy munkavállalói felmondás esetén semmilyen indokolás nem szükséges, ezért aztán nem is célszerű semmilyen okot a felmondásba beleírni. Szóban természetesen korrekt dolog az, ha közöljük a munkáltatóval a felmondás részletes okait. A felmondást nem csak személyesen, hanem postai úton is el lehet juttatni a munkahelyre. Az alábbiakban egy (a korábbi elnevezése szerint rendes) felmondás mintát találhat, mely a 2022-ben érvényes szabályok szerint készült. Gyakori eset, hogy a munkavállaló a munkakörülmények negatívumai vagy éppen az utált főnök miatt mond fel. Érdemes azonban ezt az ellenszenvet nem kimutatni a munkahelyen és ehelyett inkább elegánsan és visszafogottan adjuk át a foglalkoztatónak a már régóta tervezett felmondást. Milyen egyéb előnyei vannak még annak, ha a régi munkahelyünkön stílszerűen mondunk fel?