1992 Xxii Törvény Munka Törvénykönyve – 1992. Évi Xxii. Törvény A Munka Törvénykönyvéről - A Rendes Felmondás- Hr Portál, Magyarország Egyetlen Országos Kereskedelmi Rádió Frekvencia Adótornyai - Danubius - Class - Retro - Youtube

July 20, 2024

Suggested Topics... within your search. munkajog 51 bírósági határozat 1 közalkalmazott 1 munkaügy 1 pedagógus 1 összehasonlító jog 1 Showing 1 - 20 of 123 for search: '(("1992. évi XXII. törvény A munka törvénykönyvéről") OR ("1992. törvény A munkai törvénykönyvéről"))', query time: 0. 72s Sort Select Page | with selected: 1 A munka törvénykönyve és indoklása, 1992 / Published 1992 Subjects: '; "... Search Results - "1992. évi 22XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről". 1992. törvény A munka törvénykönyvéről... " Call Number: Loading... Located: Book Save to List Saved in: 2 A munka törvénykönyve és indokolása, valamint a hatályos munkajogi jogszabályok / 3 Kézikönyv A munka törvénykönyve alkalmazásához: az 1992:XXII. törvény szövege és magyarázata / by Kiss György (1953-) 4 A munka törvénykönyve és magyarázata iratmintákkal / by Arany Jánosné 5 A munka törvénykönyve: [az 1992. törvény A munka törvénykönyvéről és ennek indoklása, egységes szerkezetben] 6 Published 1993 7 A munka törvénykönyvéről szóló 1992. törvény.

1992. Évi Xxii. Törvény

1992. évi XXII. törvény 83/A. § (1) Nem minősül munkaszerződés-módosításnak, ha a munkavállaló - a munkáltató működésével összefüggő okból, ideiglenesen - a munkáltató utasítása alapján, eredeti munkaköre helyett, vagy eredeti munkaköre mellett más munkakörbe tartozó feladatokat lát el (átirányítás). (2) Az átirányítás a munkavállalóra nézve - különösen beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel - aránytalan sérelemmel nem járhat. (3) Az átirányítás várható időtartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell. Az átirányítás alapján történő munkavégzés időtartama - kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában - nem haladhatja meg naptári évenként a negyvennégy munkanapot. Ha az átirányítás időtartama egy munkanapon belül a négy órát meghaladja, azt egy munkanapként kell számításba venni. 1992 Xxii Törvény Munka Törvénykönyve – 1992. Évi Xxii. Törvény A Munka Törvénykönyvéről - A Rendes Felmondás- Hr Portál. Egy naptári éven belül a több alkalommal elrendelt átirányítások időtartamát össze kell számítani. (4) Egy naptári éven belül az átirányítás, illetve a munkáltató 105-106.

Search Results - ((&Quot;1992. Évi Xxii. Törvény A Munka Törvénykönyvéről&Quot;) Or (&Quot;1992. Évi Xxii. Törvény A Munkai Törvénykönyvéről&Quot;))

§ (1) bekezdésének a)-g) pontjai értelmében nyugdíjasnak minősül. (7) A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással - kivéve, ha egyébként nyugellátásban részesül [87/A. 1992 évi xxii törvény. § (1) bekezdés b)-h) pont] - a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül a 87/A. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott életkor eléréséig csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg. 90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt: a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság, b) a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés, c) a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság (139. §), d) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság [138.

1992 Xxii Törvény Munka Törvénykönyve – 1992. Évi Xxii. Törvény A Munka Törvénykönyvéről - A Rendes Felmondás- Hr Portál

2011. januári állapot szerint.

A Köztisztviselők Jogállásáról Szóló 1992. Évi Xxiii. Törvény (Novissima Kiadó, 2001) - Antikvarium.Hu

§ (1) bekezdés], e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek hároméves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermekgondozási segély folyósításának f) a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatnak a behívóparancs, a polgári szolgálatnak a teljesítésre vonatkozó felhívás kézhezvételétől számított időtartama. (2) A felmondási idő, ha az (1) bekezdésben meghatározott felmondási védelem időtartama a) a tizenöt napot meghaladja, ezt követően csak tizenöt nap, b) a harminc napot meghaladja, ezt követően csak harminc nap elteltével kezdődhet el. 1992. évi XXII. törvény. (3) Az (1) bekezdésben meghatározott védelem nem vonatkozik a munkavállaló munkaviszonyának felmondására, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül [87/A. § (1) bekezdés]. (4) Az (1) bekezdésben meghatározott védelem fennállása szempontjából a felmondás közlésének időpontja az irányadó. (5) A (2) és (4) bekezdés rendelkezései a csoportos létszámcsökkentés végrehajtása során nem alkalmazhatóak.

Search Results - &Quot;1992. Évi 22Xxii. Törvény A Munka Törvénykönyvéről&Quot;

91-91/A. § 92. § (1) A felmondási idő legalább harminc nap, az egy évet azonban nem haladhatja meg; ettől érvényesen eltérni nem lehet. (2) A harmincnapos felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött a) három év után öt nappal, b) öt év után tizenöt nappal, c) nyolc év után húsz nappal, d) tíz év után huszonöt nappal, e) tizenöt év után harminc nappal, f) tizennyolc év után negyven nappal, g) húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik. 93. § (1) A munkáltató rendes felmondása esetén köteles a munkavállalót a munkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele. A töredéknapot egész napként kell figyelembe venni. (2) A munkavégzés alól a munkavállalót - legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban - a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni. (3) A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult.

Fejezet 256 A munkaviszony létesítése 256 Pályázat 279 Próbaidő 280 III. Fejezet 281 A munkaszerződés módosítása 281 A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás 300 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 325 IV. Fejezet: A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE 326 A munkaviszony megszűnése 326 A munkaviszony megszüntetése 348 A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése 354 A rendes felmondás 355 A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 367 Végkielégítés 377 Rendkívüli felmondás 380 Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén 386 A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye 390 II. KÖTET V. Fejezet 401 A munkavégzés szabályai 401 A tanulmányi szerződés 445 VI. Fejezet 462 A munkaidő és a pihenőidő 462 A teljes munkaidő 470 A munkaidő beosztása 476 A pihenőidő 480 A rendkívüli munkavégzés 489 Ügyelet és készenlét 493 A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 495 Rendes szabadság 495 A szabadság kiadása 500 Betegszabadság 504 Egyéb munkaidő-kedvezmények 506 VII.

A kereskedelmi rádiók frekvenciapályázata kapcsán szerdán két eltérő felülvizsgálati döntést hozott a Legfelsőbb Bíróság (LB): a Sláger Rádió keresetét - a jogerős ítéletet megváltoztatva - teljes egészében elutasította, a Danubius Rádió esetében azonban hatályában fenntartotta a keresetnek részben helyt adó jogerős ítéletet. A döntés a Class FM és a Neo FM sugárzási jogát nem érinti. Az Országos Rádió és Televízió Testület (ORTT) 2009-es pályázata nyomán a 12 évig működő Danubius Rádió helyett az Advenio Zrt. által működtetett Class FM, a Sláger Rádió helyett pedig az FM 1 Konzorcium által működtetett Neo FM köthetett műsorszolgáltatási és szerződést hét évre. Ezután indított pert a Danubius az ORTT és az Advenio, a Sláger pedig az ORTT az FM 1 Konzorcium ellen. A felperesek kérték annak megállapítását, hogy jogsértő volt a pályáztatás, semmisek az ez alapján kötött műsorszolgáltatási szerződések, továbbá, hogy állítsák vissza az eredeti állapotot. A polgári bíróságok első és jogerősen másodfokon is mindkét eljárásban annyiban helyt adtak a felperesek keresetének, hogy kimondták a pályáztatás jogszerűtlenségét azért, mert az Adveniót és az FM 1 Konzorciumot tulajdonosi szerkezete miatt ki kellett volna zárni a pályázatból.

Az Év Visszatérése - Újra Hallgatható Lesz A Magyarok Kedvenc Rádiója | Femcafe

A LB szerint jogsértőek voltak a rádiós frekvencia-pályázat feltételei, de csak a Danubius esetében. A Sláger ügyében nem talált hibát a testület. Pert nyert a Danubius Rádió az ORTT, illetve jogutódja ellen a frekvencia-pályázati perben a Legfelsőbb Bíróságon szerdán. A felülvizsgálati eljárásban született döntés szerint jogsértően járt el az ORTT, amikor nem zárta ki a frekvenciák pályáztatása során az Advenio Zrt-t, amely a Danubius frekvenciáit kapta. Teljesen más eredmény született azonban a Sláger Rádió ügyében. A döntés szerint ugyanis ez esetben nem járt el jogsértően az ORTT, amikor nem zárta ki a frekvenciák pályáztatása során az FM1 konzorciumot, amely a Sláger Rádió frekvenciáit kapta. A Legfelsőbb Bíróság ezzel megváltoztatta a Fővárosi Ítélőtábla 2010. július 14-i jogerős ítéletét. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Novembertől Nincs Többé Sláger És Danubius Rádió

Egy másik teória, hogy esetleg visszatérne a rádiós piacra cég, amire jó alkalom lehetne, ha a Sláger Rádió Zrt. által Simicskától megvett Class FM idén novemberben lejáró hullámsávját újra megpályáztatná a Médiahatóság. Egyébként a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalánál (SZTNH) korábban az Autórádió Kft. már kezdeményezte a Danubius Rádió és a Danubius FM elnevezések levédését, de a megpályázott budapesti frekvenciák nem lettek az övék, ráadásul a nevek levédésével nem jártak sikerrel. Idén januárban viszont az Antuco Kft. nevű cég Rádió Danubius néven kezdeményezett védjegyoltalmi eljárást. Ennek a cégnek a tulajdonosa Multus Advisory Kft., amely annak a Monos András nak az érdekeltsége, aki egyébként a Mezzanine Management (a Danubius-cégek fent már említett tulajdonosának) magyarországi befektetési igazgatója is. Ez a portál szerint azt a teóriát erősíti, hogy nem csak úri huncutságból tartják fenn a két Danubius céget. Monost azonban hiába keresték, ő nem válaszolt egyelőre a portálnak.

Vidékre Menne A Danubius - Napi.Hu

Az Advenio nyerte a Danubius rádió frekvenciájáért folyó versenyt, a Sláger helyén az ORTT döntése értelmében az FM1 konzorcium adhat ezentúl. Az Index információi szerint az Országos Rádió és Televízió Testület mai ülésén elbukott az elnök, Majtényi László javaslata, és nem zárták ki a két pályázót azért, mert – az elnök szerint – irreálisan nagy koncessziós díjat ajánlottak. Az Advenio árbevétele ötvenöt százalékát, az FM1 a felét ígérte, holott szakértők szerint a rádiós piacon ekkora nyereségrátát lehetetlen elérni. Az ORTT ülésén az Index információi szerint 10/12-ed arányban szavaztak az elnök kizárási javaslata ellen, úgy tudjuk, a szabad demokrata delegált, Tímár János nem vett részt a döntésben. A nyertes rádiók pályázatát az MSZP, a Fidesz és a KDNP delegáltjai támogatták. Maga Majtényi László az első körben nem szavazhatott, de nem is várta meg, lesz-e második forduló, távozott az ülésről. Az Index információi szerint az Advenio és az FM1 konzorcium is úgynevezett sales house rendszert dolgozott ki, amelynek lényege, hogy a reklámidőt külső cég veszi meg és adja tovább, tehát a nyereség jelentős része annál a cégnél realizálódik.

a kereskedelmi rádiózás kezdetei az URH-FM sávban F program adóállomás [MHz] neve helye 99, 2 Radio Uno 2 (1985-2000) Monte Forno 100, 5 Danubius Rádió (1986. 07. 01. -1986. 09. 30. ) Kab-hegy 101, 1, 100, 3 Radio Uno (1985-2000) 101, 6 Radio Uno 3 Radio Carinzia (1981-1985) Monte Santo di Lussari 101, 8 Radio CD International (1990. 03. 31. -1996. ) Bratislava/Kamzík 102, 0 Radio Alpen Adria (1988-1994) Antenne Austria Ost (1989. 08. -1992. 11. ) Sopron/Dalos-hegy Radio Freies Europa (1994-1997) 102, 8 (101, 6) Radio MM2 (1998-1993) Maribor/Pohorje 103, 4 (102, 7) Radio Valcanale (1977-1998) 104, 2 Antenne Austria Süd (1989-1993. 02. ) 105, 0 105, 25 105, 5 106, 0 106, 5 Super Radio (1991-1992) DX - distance X - ismeretlen távolság(ból érkező jel), távolsági vétel

Az FM1-konzorciumban az Econet és az Econet tulajdonában lévő, a Radiócafét is működtető Est Média van jelenleg, de élénk tárgyalásokat folytattak a Wallis csoporttal pénzügyi beruházásról (ezek a tárgyalások megrekedtek, az FM1 egyelőre új befektetőre vár, a frekvenciapályázat megnyerése után nem lesz nehéz partnert találnia). Az Index iformációi szerint a szocialisták őket támogatják, és a konzorcium várhatóan egy szocialista kötődésű céggel bővül majd. A pályázaton ez a két rádió kapta messze a legtöbb pontot (az Advenio kilencvenhetet, az FM1 nyolcvanötöt), miután a Rádió1 tulajdonosához köthető kilencven pontot elérő Zene Rádió Országos Kereskedőházat kizárták a pályázatból, hivatalosan azért, mert "üzleti terve megalapozatlan", az Index információi szerint éppen amiatt a sales house rendszer miatt, ami az Adveniót és az FM1-et most a pályázat megnyeréséhez segítette. Hozzá kell tenni, hogy a pályázaton vesztes rádióknak is vannak pártkapcsolataik, és próbáltak is mozogni ezen a vonalon, de végül nem sikerült üzletet kötniük egyik oldallal sem.
Nagy Zsolt Labdarúgó