Az Elte Egyik Kara | Egészségügyi Bértábla Besorolás
Ahogy arról beszámoltunk, 24 órás ultimátumot kaptak a hét elején a humántárcától a hazai egyetemek, hogy véleményezzenek egy kormányzati előterjesztést, melynek értelmében nem indulhat több képzés a társadalmi nemek, azaz a gender szakon. Később az Emmi is reagált, azt írták, azért fér bele a képzés megszüntetése, mert úgy gondolják, a gender szak gazdaságilag nem racionális, nincs rá igény, sőt, a képzés más szakoktól vesz el erőforrásokat, rontja az egyetemek gazdasági stabilitását. A képzés 2016-os akkreditációjánál még semmi gond nem volt a szakkal, az akkreditációs bizottság is azt írta, a program koncepciója világos és releváns, tudományos háttere biztosított. A minisztériumi kezdeményezés után az ELTE egy rövid közleménnyel jelentkezett, amiben azt írták, tudomásul veszik a minisztériumi döntést, de azért örülnének, ha lenne róla valamiféle vita. Most egy rendes közleményt adott ki a társadalomtudományi kar, a közleményt Juhász Gábor dékán jegyzi. Ebben azt írják, a társadalmi nemek tanulmánya mesterképzés 12 évvel ezelőtt került fel a felsőoktatási szakok jegyzékébe, egy 2016-os Emmi-rendelet alapján megtörtént felülvizsgálat, ahol "egyetlen minisztérium, tudományos, szakmai vagy társadalmi szervezet észrevételt, megjegyzést, aggályt vagy kritikát a szak tartalmával kapcsolatosan nem fejtett ki".
Az Elte Egyik Kara 3
Megvertek egy korábbi munkahelyen egy munkaügyi ellenőrzés során, ahol Magyarországról nem tudtam bemutatni az összes papírt. A cégektől kért papírok bemutatása mellett kellett volna az ELTE-étől az, hogy ők mennyi egészségbiztosítást fizettek be. Korábban egy osztrák patikában nem akartak kiszolgálni, mivel az egészségbiztosítási számomon gyanús dolgok voltak igénybevéve (100-szor olyan kezelés, amit egy emberen csak egyszer lehet) és nem volt rendszeresen fizetve. Később a nagy sikertelenségek után úgy döntöttem, hogy külföldi egyetemen folytatom, ahová fel is vettek. Ide kreditátviteli lapokat kellett kérni az ELTE-étől, de azokat egyenként 6-12 hónap alatt adták ide, ezzel engem ott kitolva a törvényes képzési időből. A külföldi egyetemről kényszerből ki kellett iratkozni, mert azt már időben nem lehetett befejezni. Az ide kiállított iskolalátogatásit hamisnak találta első alkalommal a külföldi egyetem, majd csak később helyesbített. 1/5 A kérdező kommentje: Hozzátenném, hogy az Europass Oklevélmellékletet, amelynek csatolása külföldön kötelező, szintén 7 hónap múlva kaptam meg a leckekönyvvel együtt.
1. Történelmi hagyomány. Az ELTE BTK 2011-ben ünnepelte fennállásának 376. évfordulóját. A ma¬gyar történelem meghatározó alakjai (főrendek százai, esztergomi érsekek, nádorok, katonák, írók, költők és politikusok) tanultak a Karon az 1635-ös alapítástól napjainkig. A nemzet oltárán, a haladás érdekében talán senki sem áldozott többet, mint mi. 2. Az ELTE BTK az ország elsőszámú kara. A minisztérium hivatalos felsőoktatási rangsorában, amelyet a HVG minden évben Diploma mellékletében publikál, 2006 óta, amióta csak rangsor létezik, immáron hetedik éve mi vagyunk Magyarország 70 felsőoktatási intézménye 168 kara összesített rangsorában az abszolút elsők. Lépj be Te is az elsők közé! 3. Leggazdagabb képzési portfolió. 59 BA szakirányunkkal, 50 BA minorunkkal, 76 MA szakunkkal, 72 PhD programunkkal és a Karon tanított 61 nyelv kivételes gazdagságával mi rendelkezünk nem csak Magyarországon a leggazdagabb képzési portfólióval, de ez a gazdagság világviszonylatban is egyedülállónak számít.
Foglalkozás egészségügyi kategóriák A, B, C, D A törvényben előírtak szerint az egyes kategóriákba a következő munkavállalók tartoznak: "A" kategória A bányászat, kohászat fizikai munkakörei, valamint azon nem-fizikai munkakörök munkavállalói, akik az "A" foglalkozás-egészségi osztályt indokló környezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át A rákkeltőkkel exponáltak, sugárzó anyagokkal, állatkísérletes munkakörben foglalkoztatottak, korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatottak, a vasúti, a légi és vízi közlekedésben dolgozó munkavállalók.
Foglalkozás Egészségügyi Kategóriák
A hivatkozott, utoljára 2019. november 22-vel módosított melléklet szerint a szociális ágazati összevont pótlék összege 2020. január 1-jén az alábbiak szerint alakul: A közalkalmazotti bértábla, valamint a szociális ágazati összevont pótlék egyes tételeinek összeadásával megkapjuk a 2020. január 1-jén "hatályos" szociális ágazati bértáblát: A táblában pirossal jelöltük azokat a fizetési kategóriákat, amelyekben az ágazati összevont pótlék összegét haladéktalanul korrigálni szükséges. A fenti táblák nem számolnak a közalkalmazotti bérkompenzációval, illetve az olyan egyéb illetményelemekkel, mint például a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, illetménynövekedés, egyéb rendszeres pótlékok, így a tényleges bruttó illetmény eltérhet az itt rögzítettnél. Felhívjuk a figyelmet a 257/2000. egy fontos változására is: a rendelet 9. §-a 2020. január 1-jével új, (4) bekezdéssel egészült ki, mely szerint, ha a közalkalmazott a "B"-"E" fizetési osztályba kerül besorolásra, a pótlékok nélküli illetménye nem lehet kevesebb a garantált bérminimum összegénél.
Közalkalmazotti és szociális ágazati bértábla 2020: fizetések, béremelés, fizetési besorolás Közalkalmazotti és szociális ágazati bértábla 2020 A Magyar Közlöny 2019. évi 222. számában megjelent a 367/2019. (XII. 30. ) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2020. évi megállapításáról. Ennek ismeretében készítettük el ismét a szociális ágazat dolgozóira 2020. január 1-től vonatkozó "bértáblákat". Közalkalmazotti bértábla 2020 A kormányrendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 161 000 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 210 600 forint.