Ismerd Meg A Menedzserszövetség Futócsapatát - Borbély Zoltán
Fontosnak tartom, hogy a magyarországi és európai társszervezetekkel minél hatékonyabb együttműködést alakítsunk ki a menedzserek társadalmi szerepvállalásának erősítése érdekében" – mondta el nyitóbeszédében Kapitány István, a magyar Menedzserszövetség új elnöke. Az elmúlt 5 évben a Menedzserek Országos Szövetsége Szirmák Botond vezetésével nagy átalakuláson ment keresztül. Elnöklete alatt a szövetség az új tagok toborzására, a menedzser szakma presztízsének növelésére, illetve a menedzserek aktív érdekvédelmi képviseletére helyezte a hangsúlyt. A leköszönő elnök sokat tett a Szövetség láthatóságának növeléséért és az elmúlt években megújult nívós rendezvényeik további népszerűsítéséért, illetve újabb programok/rendezvények bevezetéséért is (Jövő Menedzsere Program, Mentor Program, Business Menü). Vezetésével újult meg a Szövetség arculata és az ügyvezetés operatív működése is a tavalyi évben. Hatékony közreműködésének köszönhetően az Európai Menedzserek Szövetsége 2019. május 20-i belgrádi ülésén hivatalosan is elfogadta a Menedzserek Országos Szövetségének tagi jelentkezését, így a CEC European Managers teljes jogú tagja lett a Menedzserszövetség.
Kapitány István A Menedzserszövetség Új Elnöke - Igényesférfi.Hu
A Menedzserek Országos Szövetsége 2020. január 20-án tartotta meg rendkívüli tisztújító közgyűlését, ahol Kapitány Istvánt, a Shell globális kiskereskedelmi alelnökét választották meg 100%-os szavazati aránnyal a szervezet új elnökének. Az újonnan megválasztott elnök mandátuma március 8-án kezdődik és három évre szól. Az elnöki poszt hivatalos átadására 2020. március 7-én, a 26. Év Menedzsere Díjátadó Gálán kerül sor. "Nagy megtiszteltetés számomra, hogy a Menedzserszövetség közgyűlése a szervezet elnökévé választott. Célom, hogy számos magyarországi csúcsvezetőt is megnyerjek a céljaink támogatásához, többek között arra, hogy minél több feltörekvő magyar menedzsert tudjunk hatékonyan mentorálni és támogatni, hogy még nagyobb számban váljanak meghatározó szereplőivé a regionális és nemzetközi üzleti életnek. Magyarországról indult a karrierem, ezért természetes, hogy szeretném 30 éves nemzetközi üzleti tapasztalatomat megosztani a tehetséges magyar menedzserekkel. Fontosnak tartom, hogy a magyarországi és európai társszervezetekkel minél hatékonyabb együttműködést alakítsunk ki a menedzserek társadalmi szerepvállalásának erősítése érdekében" – mondta el nyitóbeszédében Kapitány István, a magyar Menedzserszövetség új elnöke.
Megújult A Menedzserszövetség
2018. 06. 11. 12:30 A Menedzserek Országos Szövetsége szerdán tartotta tisztújító közgyűlését és - immáron második alkalommal - Szirmák Botondot, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatóját választották meg a szervezet elnökének. A megújult elnökség mandátuma három évre szól. Új tagok toborzása, a menedzser szakma presztízsének növelése, illetve a tradicionális értékek megóvása mellett a menedzserek aktív érdekvédelmi képviseletét jelölte meg elsőszámú céljaként a Szövetség most megválasztott, új elnöksége. Emellett kiemelten fontosnak tartják a Szövetség láthatóságának növelését és az elmúlt években megújult nívós rendezvényeik további népszerűsítését, hogy a Szövetség értékes, valamint nélkülözhetetlen találkozási pontja legyen a Magyarországon élő közép- és felsővezetőknek. "2019 februárjában immáron 25. alkalommal tartjuk majd a Menedzserbált, amely egyúttal Díjátadó Gála is egyben. A rangos eseményen díjazzuk az Év Menedzserét, az Év Fiatal Menedzserét, 2016-tól pedig Életmű̋díjjal is jutalmazzuk a kiemelkedő vezetői teljesítményt.
Jövő Menedzsere Program A Menedzserszövetség, 2020. Március 7-én megrendezésre kerülő 26. Év Menedzsere Díjátadó Gála eseményen új kategóriaként, a Jövő Menedzsere Díj átadását tervezi. Ezzel párhuzamosan célként tűzte ki egy, a Szövetség által koordinált mentor program életrehívását. Miután a Jövő Menedzsere Díjhoz rendkívül jól illeszthető a Mentor Program, illetve a két program erősíti egymást, ezért a két kezdeményezést közös platformon kezeli a Szövetség. Koncepció A Mentor Program elsődleges célja a vezetői tudás és tapasztalatok megosztása személyes beszélgetések során, olyan 30 év alatti fiatal vezetőkkel, akik fejlődni és tanulni szeretnének Magyarország kiemelkedő és elismert top menedzsereitől. A koncepció megalkotásánál a nemzetközi trendeket és a realitást vettük figyelembe, melyek megfelelő kiindulópontként szolgáltak a program kialakításával kapcsolatban. A programba Szövetségi tagok és külsős vezetők is jelentkezhetnek. A kurzus hatszor két óra beszélgetést és képzést foglal magában személyes vagy online kurzus formájában.