Dr Csató Gaboriau
A korábban aneszteziológiában és intenzív terápiában, állami és magánkórházakban, itthon és külföldön dolgozó dr. Csató Gábort alig 33 évesen nevezték ki a legnagyobb hazai egészségügyi intézmény élére. Vége a lejáratásnak: megvan a mentőszolgálat új vezetője | 168.hu. Digitális bennszülöttként érkezett, s mára a teljes vállalatot átállította egy korszerű, 21. századi működésre. Az Év Fiatal Vezetője díjjal is kitüntetett főigazgató megosztja velünk azt a tapasztalatot, amit a működés minden szegletébe betörő digitalizáció kezdeményezőjeként és a vállalati kultúra aktív alakítójaként szerzett.
Dr Csató Gabon.Com
Még egy érzékelhető bérfejlesztés is elkezdődött, de ha valamivel, ezzel soha nem lehetünk elégedettek. Egy véletlen balesetem miatt a sorsom úgy döntött, hogy élesben próbáljam ki, igaz-e, amit időnként róluk írok ( Mentés másként). Nyugodtan mondhatom, nem csalódtam. És nem csalódnak a magyar emberek, vagy a külföldi turisták, üzletemberek sem, ha mentésre van szükségük. El akarom kerülni a látszatát, hogy azt mondjam, hogy az OMSZ az a "minden világok legjobbika". De azt állítom, hogy Csató Gábor eddigi működése bizonyította, megérdemli a támogatást. Akkor most minden rendben van, és ezzel nem kell többet foglalkozni? Ez nagy tévedés lenne! Az OMSZ – számos jóslat ellenére – nem omlott össze, működik, de nagyon sok problémát meg kell oldani, hogy az elindult fejlődés ne álljon le. Folyamatosan javítani kell a mentők minden munkavállalójának a helyzetét. Dr csató gabon.com. Versenyképes bért kell, hogy kapjanak. Meg kell éljenek belőle, és el kell tudni tartani a családjukat a ma mindennapos, rettenetesen sok időt igénylő túlmunka nélkül is.
Dr Csató Gaboriau
Kilenc hónapja irányítja az Országos Mentőszolgálatot dr. Csató Gábor. A KÓRHÁZcímű szaklap interjúját a Weborvos idézi. – Mi jellemzi az Országos Mentőszolgálat tevékenységét az Ön irányítása alatt? – Az egészségügyben működő szervezeteket a siker érdekében kénytelenek vagyunk vállalatként szemlélni. Természetesen nem profitorientált gazdasági szervezetre gondolok, hanem olyan vállalatra, amelynek fókuszában a szakmai elkötelezettség áll, amely modern menedzsment eszközöket alkalmaz, stabil gazdasági hátteret épít fel és működtet annak érdekében, hogy minőségi betegellátást nyújtson. Mérettől függetlenül fontos vállalati alapokra helyezni az egészségügyi szervezetek működését, hiszen hasonló funkciókat kell ellátnia egy városi kórháznak, egy regionális centrumnak, illetve a 7800 fős létszámával és 253 mentőállomásával az egész országot lefedő Országos Mentőszolgálatnak. IME - Az egészségügyi vezetők szaklapja. – Míg korábban rendszeresen érkeztek hírek a mentőszolgálat anyagi gondjairól, mostanában mintha nem hallanánk ilyen problémákról.
Dr Csató Gábor Alfréd
Közülük van, akinek máig zajlik a munkaügyi pere a mentőszolgálattal. Csató Gábor 2006-ban végzett a a debreceni egyetem orvosi karán. 2002 és 2008 között dolgozott az Országos Mentőszolgálatnál, az észak-alföldi régióban, mentőtisztként, majd orvosként. 2009-től éveken át külföldön fejlesztette szakmai képességeit, Angliában több egészségügyi intézmény, kórház orvos gárdáját is erősítette. 2013 szeptemberétől aneszteziológus és intenzív terápiás szakorvos az Országos Gerincgyógyászati Központban. 2011-ben betegszállító céget hozott létre, melynek orvos szakmai igazgatója. A doktor magasan képzett, nem csak Magyarországon, hanem külföldön is számtalan kiegészítő képzést, szakképzést elvégzett. Nős. Két gyermek édesapja. Dr csató gaboriau. Vezető kép: velvet/
Ha nagyon le akarom sarkítani, a mentőszolgálat tulajdonképpen egy logisztikai szolgálat: mi a legfontosabb értéket, az emberi egészséget szállítjuk A-ból B-be, és ennek a háttértámogatását kell megszerveznünk. Csató Gábor az Országos Mentőszolgálat új főigazgatója - PestiSrácok. Ez nagyon jól vizsgázott most a mintavételek és az eszközbeszerzések terén is, ezeket a tanulságokat a járvány után is hasznosítani tudjuk majd. Talán annak örülök a legjobban, hogy a megnövekedett feladatok ellenére a lakosság bizalma tovább erősödött felénk. Ezt igyekszünk is megtartani, hogy az egészségügyi dolgozók mindig is kiemelt és elismert helyen legyenek a társadalom szemében.