Faludy György Legszebb Versei / Asszertív Kommunikációs Nyílt Tréning | Soter Tréningakadémia
- Faludy györgy legszebb versei gyerekeknek
- Konfliktuskezelés asszertív kommunikációval - HR Portál
- Egészségügyi Nyelvi és Kommunikációs Intézet · Tantárgyak · Empatikus és asszertív kommunikáció a klinikai gyakorlatban · PTE ÁOK
- Tréning - asszertív kommunikáció a munkahelyen | EPALE
Faludy György Legszebb Versei Gyerekeknek
Beléd harapnék, de remegni kezdek. Vajon tudod-e, amit én tudok, hogy két ágyék kevés a szerelemhez? Faludy György: Mióta hallgatlak Mióta hallgatlak, fülem fövény lett: beszívja minden szavadat; szemem kettős teleszkóp, álmomban is téged tart fókuszban; indának tekerem köréd karom; bevéslek az érzékek fakó tükrébe; nem is kérdezem, hogy mit akarsz, mert tudom, mi kell néked; ha jókedved van, hőmérsékletem fölmegy kissé; minden gondod és gondom együtt párolgott el; lényedből folyton iszom s nem kapok soha eleget; kifaraglak, megírlak és lefestlek, hogy képtárad vagy börtönöd legyek; száz járatot vájtam beléd; a tested külön van még; fejünk már egyveleg. Jelenléted s hiányod egyremegy. Faludy György: Nem váglak ketté Nem váglak ketté lélekre meg testre oly éles késsel, ahogy te teszed, ki lelkedet rábíznád tenyeremre, de kolostorba zárnád testedet. Vadabb vagyok. Velvet - Celeb - 'Egy vers olyan hosszú, mint egy orgazmus'. Fülem örvény: felissza lélegzeted fúgáit, s ha hamis szégyenkezésem nem tartana vissza, végigfogdosnám árnyékodat is. De ha mind az öt érzékemet menesztem: mindjárt cikázni kezdesz a fejemben és nem vagy többé se lélek, se test: én szüllek meg magamnak, mert kívánlak és mert kívánlak, élvezem a vágyat, mely engem betölt; téged elereszt.
Hirdetés A neves poétakirály öt versét választottuk ki a mai napra. Mindet érdemes elolvasni. Jöjjön 5 Falufy Győrgy vers. CCCXXI. szonett "Mellbimbók férfin! Milyen tűrhetetlen látvány! Tüskék, melyek hiába nőnek! " régesrég így nevetett rám szerelmem, mielőtt megcsókolta volna őket. Ugyan, mondtam. Öt-hatszázezer éve kétnemű volt az alakuló ember. Most férfi lettem, de a múlt emléke olykor egy-két csepp tejjel lep meg engem. Egy kisleány csügg jobbik mellemen, balról egy fiú. Ők jönnek velem. Ajkuk olykor megszív. Nem engedem, hogy négykézlábra húzzon testük terhe. "Azt állítod, hogy látod őket? Faludy györgy legszebb versei gyerekeknek. " Persze. Mindig, mihelyt behunyom a szemem.
A passzív ember az, aki már — már betegesen fél mások véleményétől, minden helyzetben más emberek igényeit, vagy szükségleteit akarja kielégíteni. A legjobb számára az, ha szinte észrevétlen marad, így nem kell véleményt formálnia semmiről, nagy plénum előtt. Ha mások átléptek egy határt, akkor sem képes nemet biker társkereső, ő az akinek látszólag fát lehet vágni a hátán, közben pedig belül fortyog a méregtől. Agresszív viselkedés Az agresszív ember az, akivel valamikor, valamilyen formában biztosan találkoztunk már. Ha kevésbé szerencsések vagyunk, akkor volt ilyen főnökünk, vagy mi magunk nyílt kommunikáció megismerni rendszeres gyakorlói, ennek a viselkedési formának. Ez a viselkedés magában foglalja az érzelmek kifejezését, de az elsődleges kommunikációs eszköze a támadó fellépés, és a megfélemlítés és az agresszió. Konfliktuskezelés asszertív kommunikációval - HR Portál. Asszertív kommunikáció kezdőknek Az agresszív viselkedés, sokszor a saját igazunk erőszakos kifejtését jelenti, semmint a másik véleményének meghallgatásáról szól. Az agresszió lényege az uralkodás, az értő figyelem teljesen hiánya.
Konfliktuskezelés Asszertív Kommunikációval - Hr Portál
Agresszióra általában agresszió a válasz: "Nehogy azt higgye már, hogy csak maga képes sorban állni. Nem tűnt fel, hogy itt hagytam a kosaramat csak visszamentem egy tejfölért? " Ez a helyzet a végletekig fajulhat, viszont az egyik fél előbb-utóbb feladja a harcot, és passzívan kezd viselkedni. Mi lehet itt a jó megoldás? Hogyan lehet asszertívan megoldani egy ilyen szituációt? Tréning - asszertív kommunikáció a munkahelyen | EPALE. Az asszertív kommunikáció lépései Az asszertív kommunikáció első lépése, hogy tényszerűen - csak a konkrétumokra hagyatkozva - megfogalmazzuk problémánkat: jelen esetben azt, hogy valaki elénk állt a sorban. Ezzel átcsúszunk a következő fázisba, amikor is kifejezzük az érzéseinket a problémával kapcsolatosan, de szigorúan azt, amiért ez nekünk dilemmát okoz. Nagyon lényeges, hogy eközben nem szabad minősíteni a másik felet, bármit is érzünk iránta az adott szituációban. Fontos továbbá, hogy mindig az adott helyzetet értékeljük, leválasztva az embertől. Ezen a ponton valószínűleg kapunk valamilyen visszajelzést partnerünktől: "Csak visszamentem egy tejfölért, de itt hagytam a kosaramat. "
Mik az asszertív viselkedés jellemzői? Mikor használjuk az asszertivitást? Mik az asszertivitás típusai? A modulban olvasható Dr. Mórotz Kenéz: A viselkedésterápia kézikönyve című művéből a szociális kompetencia tréning című 16 oldalas fejezete. A harmadik foglalkozás első felében Béla összefoglalta az elmélet legfontosabb alapjait és következett a szituációgyakorlás. Egészségügyi Nyelvi és Kommunikációs Intézet · Tantárgyak · Empatikus és asszertív kommunikáció a klinikai gyakorlatban · PTE ÁOK. Mit és hogyan válaszolsz egy rég nem látott barát késő esti invitációjára, ha már elaludni készülsz, mikor felcsörren a telefon? Hogyan kezeled a túlbuzgó portás megállítását? Hogyan figyelsz a partneredre értő figyelemmel? A negyedik foglalkozás alkalmával az asszertív viselkedés típusaival ismerkedtünk: az empatikus-, a diszkrepancia- és a negatív érzésekhez kapcsolódó asszertív viselkedést gyakorolták a résztvevők. A foglalkozás végén Béla összefoglalta a kognitív pszichológiai modellt. Az ötödik foglalkozás alkalmával szó lesz az asszertív viselkedés eszköztáráról, az aktív figyelem jellemzőiről, a figyelemhez szükséges feltételekről.
Egészségügyi Nyelvi És Kommunikációs Intézet &Middot; Tantárgyak &Middot; Empatikus És Asszertív Kommunikáció A Klinikai Gyakorlatban &Middot; Pte Áok
Tovább faggatva a vezetőket, kiderül, hogy a recepciósokat kifejezetten kedvesnek és segítőkésznek találják annak ellenére, hogy a folyamatok nem jól működnek. Ebből azt a tanulságot lehet levonni, hogy kizárólag rajtunk és a gondolkodásunkon múlik, hogy a negatívumok mellett észrevesszük-e a pozitív dolgokat is, és ha igen, akkor miért ne jelezzük vissza azokat. Az asszertív dicséretnél pedig fontos, hogy pontosan megfogalmazzuk, mivel vagyunk elégedettek. Nagyon lényeges, hogy csak akkor dicsérjünk, ha őszintén úgy érezzük, hogy jó volt az a teljesítmény, amit a másik nyújtott. Röviden és világosan fogalmazzunk, ne használjunk felesleges kifejezéseket! Nézzünk a másik szemébe, miközben a dicséretet adjuk! A kritikával pedig amiatt lehetünk gondban, hogy a másik fél reakciójától félünk. Nincs nagy titok ezzel kapcsolatosan sem, ha asszertívan fogalmazzuk meg kritikai észrevételeinket, kicsi az esélye, hogy bárkit megbántunk vele. A lényeg, hogy a jó szándék vezéreljen és mondjuk is ki, hogy konstruktív, építő visszajelzésnek szánjuk mondandónkat.
Kinek való az asszertív tréning Akik szeretnének nagyobb önbizalomra, mélyebb önismeretre, önuralomra szert tenni, sikeresek szeretnének lenni az életükben vagy szeretnének harmonikus kapcsolatokat. A legtöbben szeretnék fejleszteni a kommunikációs képességeiket, szeretnék megoldani a munkahelyi vagy családi problémáikat. A tréningen megvizsgáljuk mely területek, amelyeken ki kell állnunk magunkért és miként tegyük meg ezt. A kommunikációs tréning A tréningen elsajátíthatjuk, hogyan ismerjük fel a passzív, agresszív és asszertív magatartásformák jellemzőit. Hogyan legyünk éberek rá, ha manipulálnak bennünket és hogyan kezeljük ezt. A fejlődési lehetőségekre is rávilágítunk. Melyik az az életterület ahol még sok kiaknázásra váró lehetőségünk van. Mélyebb önismeretre tehetünk, szert ezzel növekszik az önbizalmunk és könnyebb lesz képviselni az érdekeinket az életünk minden területén. Éberek leszünk, rá hol csúszik a kezünkből a kontrol és hogyan kezelhetjük hatékonyabban az indulatainkat.
Tréning - Asszertív Kommunikáció A Munkahelyen | Epale
Egy prezentáció keretében mutatta be az alapfogalmakat és egy korkrét helyzettel megismertetve kezdték a csoprttagok a munkát. Az első modul tartalmaz egy 15 oldalas összefoglaló tanulmányt az asszertív viselkedésről. Bélával való kapcsolattartáshoz a modul végén lehetőséged van üzenet, kérdés vagy sajátélmény beküldésre, illetve fel tudsz tölteni egy maximum 8 MB méretű file-t. Kicsit több résztvevővel, mint az elsőnél, de még mindig tíz fő alatt, megtartottuk a második alkalmat. A kétórás foglalkozás első felében Béla helyzetgyakorlatokat vezetett, ahol a jelenlévők az asszertív -, az alárendelődő-passzív -, és az agresszív viselkedés elkülönítését gyakorolták. A foglalkozás második felében az elmélet további kifejtésére került sor. Hogyan kérj meg egy idegent, hogy segítsen levenni a nehéz csomagodat a vonaton? Hogyan kérd meg a rád nem figyelő, csaevegő hivatali ügyintézőt ügyd kezelésére? Hogyan képviseld magad egy érdemtelen főnöki támadáskor? Mi az asszertivitás, milyen előnyei vannak?
Biztos, pozitív önképet alakítok ki. Ismerem asszertív jogaimat. Pl: Jogom van nemet mondani. Jogom van megváltoztatni a véleményem. Jogom van tévedni. Jogom van elmondani a véleményemet. Jogom van ahhoz, hogy tisztelettel beszéljenek velem. Természetesen a jogokkal kötelezettségek is járnak. A legfontosabb, hogy a másik embernek is ugyanazok a jogai, mint nekem. Tehát neki is joga van nemet mondani, tévedni stb. Tiszteletben tartom a másik ember érzéseit Elismerem mások eredményeit, tehetségét, munkáját. Nyitott és befogadó vagyok. Döntésem miatt nem mentegetőzöm, nem magyarázkodom. Az asszertivitás egyszerű szabályok betartásával megvalósítható, de megtanulása egy folyamat eredménye lesz. Sokat segíthetnek ebben a speciálisan ebből a célból szerveződő tréningek, ahol avatott vezetők segítségével tanulhatók a technikák és számos további – fontos – ismeret és gyakorlat.