Ingyenes Munkaügyi Jogász
Álláskeresési tanácsok Álláskeresés Újra ingyenes a munkajogi tanácsadás Készítette: MTI, D. I. 2012. June 18. Július elsején elindul a Jogpont+ munkavállalói és munkaadói ingyenes jogsegélyszolgálat - jelentették be a projektet megvalósító munkaadói és munkavállaló szervezetek. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Ingyenes munkaügyi jogasz. Az Európai Unió több mint 1 milliárd forint támogatásával finanszírozott 2 éves projekt a LIGA Szakszervezetek, a Munkástanácsok, valamint a KISOSZ, az OKISZ, az ÁFEOSZ-COOP Szövetség és az IPOSZ partnerségében valósul meg további 3 év fenntartási kötelezettséggel. Gaskó István, a LIGA elnöke az MTI-nek kiemelte: a Jogpont+ programban Magyarországon valamennyi állampolgár országosan 150 helyszínen ingyen, minőségi jogi szolgáltatást vehet igénybe munkajog, társadalombiztosítás, társasági- és cégjog, közigazgatás, pénzügyi- és adójog, családjog területén. A szolgáltatás személyesen és postai úton is elérhető lesz, de telefonos és elektronikus ügyfélszolgálat is működik majd.
Jogpontok - Ingyenes Jogi Segítség A Munka Világában &Bull; Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi És Iparkamara
Kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ezt meghaladóan a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása alapján naptári évenként legfeljebb 100 óra rendkívüli munkaidő írható elő. A munkavállaló a megállapodást a naptári év végére mondhatja fel. A munkáltatónak a rendkívüli munkaidő elrendelése folyamán vizsgálnia kell a munkavállaló körülményeit annak érdekében, hogy a rendkívüli munkavégzés ne okozzon aránytalan sérelmet. JOGpontok - ingyenes jogi segítség a munka világában • Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Így tilos a rendkívüli munkaidő elrendelése – a munkavállaló várandósságának megállapításától a gyermeke 3 éves koráig, – a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló esetén a gyermek 3 éves koráig (ezen munkavállalók a gyermek 4 éves koráig is csak a hozzájárulásuk esetén túlóráztathatók), – a munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott egészségkárosító kockázat fennállásakor, – fiatal munkavállaló számára. Rendelje meg webáruházunkban most 15% kedvezménnyel Munkaügyi szerződés- és iratmintatárunkat!
7. ) tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a honlapon találhatóak.