Gyet Melletti Munkavégzés
Napközbeni ellátás feltételei a szülő vonatkozásában nem változtak, továbbra is időkorlátozás nélkül lehet a gyermek bölcsiben. A MÁK nyilvántartja a folyósításban részesülő adatai között a munkahely és a heti munkaidő adatokat is, így hogy pontosan kinek, mikor, milyen formában kell azt bejelentenie -részletes végrehajtás- még nem ismert. A munkahelyre vonatkozó információkat az igényléskor kell megadni az arra rendszeresített nyomtatványon. Az igénylést követően gyes jogosultságot befolyásoló változást annak bekövetkezésétől számított 15 napon belül köteles a folyósításban részesülő írásban bejelenteni a MÁK-nak. Főállású anyaság (GYET) melletti munkavégzés – Jogi Fórum. Jelenleg hatályos szabályozás szerint a 2010. április 30 – 2010. december 31-e között született gyermekek esetében a gyermek 2. életévéig jár a Gyes, a törvénymódosításnak köszönhetően ezen időszakban született gyermekek után is a régi és hatályba lépő új feltételeknek megfelelően a gyermek 3. életévéig igényelhető az ellátás.. II. Örökbefogadói Gyes Januártól új jogcímen igénylehető a Gyes, amit az örökbefogadó szülő igényelhet, kivétel a házastársi és rokoni örökbefogadás.
Gyed Melletti Munkavégzés Szocho Kedvezmény
Előre is köszönöm a válaszokat! E-mail cím: kvintola 2011. 04. 15. 11:43 Kedves Mindenki! Azt szeretném kideríteni, hogy a GYET igénybevétele idején nekem a munkáltató (határozatlan idejű kinevezésem van)kötelező-e kiadni a fiznélküli szabit, vagy mondhatja, hogy vagy megyek dolgozni, vagy ennyi volt. Ha mondjuk nem akarja, hogy ne dolgozzam, én max. részmunkaidőt tudnék vállalni, ekkor megbontják a kinevezését és születik egy új (kedvezőtlenebb) szerződés? Van a részmunkaidős munkának bármi hátulütője, ami a jözőben hátrányt jelenthet? Köszönöm előre a válaszokat! 2010. 12. 31. 12:56 Kedves ronix, köszönjük a jókívánságaidat, és viszont kívánjuk! ronix 2010. 09:18 Kedves Nandy! Köszönöm a tájékoztatást és a linket. Egyúttal pozitív eseményekben gazdag, sikeres és vidáman élhető új esztendőt kívánok Neked és minden kedves fórumtársunknak. Gyed melletti munkavégzés szocho kedvezmény. A segítő szakértőknek és az információkra éhes:) kérdezőknek egyaránt. 2010. 29. 19:03 2010. 08:12 Kedves Lyonee! Köszönöm a válaszodat. Eszerint jövőre jobb lesz számunkra a helyzet.
2016-ban a csecsemőgondozási díj, vagyis a CSED folyósítása alatt továbbra sem lehet munkát végezni. Nem jár ugyanis CSED a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a CSED-ben részesülő személy a teljes keresetét megkapja, vagy ha bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat. (Kivétel ez alól a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenység. Munkavégzés gyermek után járó ellátások mellett. ) Fontos megjegyezni, hogy nem minősül keresőtevékenységnek az ellátásra való jogosultság kezdőnapját megelőzően végzett tevékenységből származó jövedelem – ideértve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyi jövedelemadó-mentes tiszteletdíjat is -, ha az a CSED folyósításának ideje alatt kerül kifizetésre. Aki a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt keresete után jár csecsemőgondozási díj. január 1-jétől a gyermekgondozási díjban (vagyis GYED -ben) részesülő személy korlátlan időtartamban és díjazásért végezhet munkát. (Korábban a gyermek 1 éves kora után lehetett dolgozni a GYED folyósítása mellett. )