Abonyi Horgász Egyesület - 326/2013. (Viii.30.) Korm. Rendelet Új 6. Sz. Melléklet
Abonyi Horgász Egyesület Az alábbi, letölthető mellékletekben tesszük közzé az IFAB körlevél és a szabályváltozások teljes magyar fordítását, segítve ezzel a játékosok, minden futball-szakember és a labdarúgást szeretők széles táborának, a nézők minél pontosabb és hitelesebb tájékoztatását. Az itt közölt változtatások 2019. június 1-től lépnek életbe. 8. A napi jegy ára horgászonként értendő, függetlenül attó egy, vagy két bottal horgászik, tehát, aki horgászik az 2500 forintot a szabálynak az az egyszerű oka, hogy ugyanis annyi hal van a vízbe, hogy egy bottal 6 óra alatt 70 kg körül lehet fogni. 9, Kérem a tisztelt horgászokat, hogy lehetőleg mindenkinél legyen a visszaengedett halak megóvása érdekében horogkiszedő csipesz, sebfertőtlenítő, és pontymatrac. ha esetleg mégsincs, akkor a tulajdonostól elkérhető. Abonyi látnivalók - látnivalók Abonyban. 10. A súlyosan sérült halakat tilos a tóba visszaengedni. 11, Pergetős horgászat a tulajdonossal való egyeztetés után lehetséges. 12, Horgászbotonként csak egy szakállmetes horog használható!
- Abonyi látnivalók - látnivalók Abonyban
- Módosult a 326-os Kormányrendelet :: PDSZ
- Oktatási Hivatal
- Ágazati szakmai pótlékok tájékoztató - Pedagógusok Szakszervezete
Abonyi Látnivalók - Látnivalók Abonyban
A tervekből 1991 végére vált valóság, amikor is a Zala Megyei Cégbíróság végzésében társadalmi szervezetté nyilvánította, s bejegyezte a Hullám Horgász Egyesületet. Az egyesület azóta is törekszik a tó állapotát, és ezzel párhuzamosan a szabadidő hasznos eltöltésének lehetőségeit fejleszteni, s a horgásztársak széles körű igényeinek mind jobban megfelelni. Velencei-tavi Horgászegyesületek Szövetsége "A szövetség célja: A tagegyesületek és szervezetek érdekképviselete, érdekvédelme, azok törvényes működésének elősegítése. A szabadidő kultúrált eltöltése. A Velencei-tavi horgászat hagyományainak megőrzése és ápolása. A környezetvédelmi tevékenység kiszélesítése, és a környezetvédelmi munkákban való aktív közreműködés. "
Hogyan kell megállapítani az ágazati szakmai pótlékot? július 1-jétől tehát a pedagógus-előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatott a pótlék és illetményeltérítés nélkül számított illetménye tíz százalékának megfelelő ágazati szakmai pótlékra jogosult. A pótlék számításának alapja a foglalkoztatott – pótlék (a pótlék fajtájától függetlenül) – és illetményeltérítés (negatív vagy pozitív irányba differenciált illetmény és a besorolási illetmény különbözete) nélkül számított illetménye, vagyis az Nkt. 65. § (2) bekezdése és 7. melléklete alapján meghatározott, a közalkalmazott fizetési fokozatához és fizetési kategóriájához tartozó garantált (besorolási) illetmény. 326/2013. (viii. 30.) korm. rendelet 6. mellékle. A pótlék összege tehát függ a foglalkoztatott végzettségi szintjétől és a besorolásától (fizetési fokozat, fizetési kategória). Akinek azonban a "tábla" szerinti illetménye a garantált bérminimumot nem éri el, annál a 10%-os mértéket a garantált bérminimumból kell számítani, és arra is épül rá. Pótlék vagy bérelem?
Módosult A 326-Os Kormányrendelet :: Pdsz
(2) 2015. és 2016. között az illetményalap a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap (eddig: a teljes munkaidőre megállapított kötelező legkisebb alapbér (minimálbér) havi összegének) a) 119, 3 százaléka középfokú végzettség esetén, b) 168, 9 százaléka alapfokozat esetén, c) 186, 4 százaléka mesterfokozat esetén. (3) 2016. 326/2013. (viii. 30.) korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről. között az illetményalap a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap (eddig: a teljes munkaidőre megállapított kötelező legkisebb alapbér (minimálbér) havi összegének) a) 119, 6 százaléka középfokú végzettség esetén, b) 174, 5 százaléka alapfokozat esetén, c) 193, 2 százaléka mesterfokozat esetén. 2. A minősítő vizsgát és a minősítési eljárást 2015-től az Oktatási Hivatal szervezi A minősítő vizsga és a minősítő eljárás szervezése – a köznevelési törvény módosított 64. § (6) bekezdése szerint, amely 2015. január 1-jén lépett hatályba lépett változása szerint a kormányhivatalok hatásköréből az Oktatási Hivatal hatáskörébe került.
Oktatási Hivatal
2015. január 1-jétől tehát az illetményalap elszakad a minimálbér összegétől, és az adott év költségvetési törvényében rögzített vetítési alap határozza meg! A 2015. évi költségvetésről szóló 2014. évi C. törvény határozza meg a szóban forgó vetítési alapot az alábbiakban: 61. § Az Nkt. 65. § (1) bekezdése szerinti illetményalap számításának vetítési alapja 101 500 forint. Ez azt jelenti, hogy 2015. január 1-jén a pedagógus alapilletmények nem emelkednek. A kormányrendelet 38. §-a ennek megfelelően csupán formálisan módosul úgy, hogy a minimálbér helyére minden szövegben a vetítési alap kerül. Módosult a 326-os Kormányrendelet :: PDSZ. A százalékos szorzószámokban nincs változás. 38. § (1) 2015. január 1. és 2015. között az illetményalap a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap (eddig: a teljes munkaidőre megállapított kötelező legkisebb alapbér (minimálbér) havi összegének) a) 118, 9 százaléka középfokú végzettség esetén, b) 163, 3 százaléka alapfokozat esetén, c) 179, 6 százaléka mesterfokozat esetén.
Ágazati Szakmai Pótlékok Tájékoztató - Pedagógusok Szakszervezete
Mint látszik, a 24/2020. -rendelet módosította az Épr. 16. §-át, ennek következtében bővült a kötelező pedagógusi pótlékok köre. A juttatás elnevezése, megítélése, és nem utolsósorban kormányzati kommunikációja félreérthető. Az egyik leggyakrabban ismétlődő kérdés, hogy a pedagógus-előmeneteli rendszer szerint besoroltak tízszázalékos ágazati pótléka beszámít-e a Kjt. Oktatási Hivatal. 78. §-a szerinti jubileumi jutalom alapjába? Az értelmezendő rendelkezések – Kjt. § (1) A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. (2) A jubileumi jutalom: a) huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi, b) harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi, c) negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg. (2a) Miniszteri rendeletben meghatározott esetekben a (2) bekezdés alapján a jubileumi jutalom alapjául szolgáló illetmény összegébe a 75. § szerinti, ágazati, szakmai sajátosságokra figyelemmel fizetendő pótlékot is be kell számítani.
A vonatkozó rendelkezés ugyanis a következőt tartalmazza: "A pedagógus-előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatott a (9) bekezdésben foglaltak alapján a pótlék és illetményeltérítés nélkül számított illetménye tíz százalékának megfelelő ágazati szakmai pótlékra jogosult. " Kik tartoznak a pedagógus-előmeneteli rendszer hatálya alá (fenntartói formától függetlenül)? – A köznevelési intézményben pedagógusi munkakörben, – a pedagógiai-szakmai szolgáltatást nyújtó intézményben pedagógiai szakértői, pedagógiai előadói munkakörben, – a nevelési-oktatási és a pedagógiai szakszolgálati intézményben nevelő- és oktatómunkát közvetlenül segítő munkakörben pedagógusi szakképzettséggel, óvónői szakképesítéssel rendelkező, továbbá – a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény hatálya alá tartozó intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak (a nemzeti köznevelésről szóló 2011. törvény – a továbbiakban: Nkt. – 64. § (2) bek. Ágazati szakmai pótlékok tájékoztató - Pedagógusok Szakszervezete. és 65. § (9) bek. ). – Természetesen ezen belül a magasabb vezetői, illetve vezetői beosztással rendelkező pedagógusokat is megilleti a pótlék.
A Kormányrendelet 2015. január 1-jén hatályba lépett módosításai – a pedagógusok illetményeit érintő változások kivételével – tartalmilag nem jelentenek lényeges változást a jogszabályban. A változások lényege két területet érint, amelyek az alábbiak... 1. A pedagógusok illetményére vonatkozó változások átvezetése A köznevelési törvény 2015. január 1-jén az alábbi szöveggel van hatályban: 94. § (4)/v) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy 2015. szeptember 1. és 2017. augusztus 31. között az egyes tanévekre vonatkozóan az illetményalapnak a mindenkori költségvetési törvényben rögzített vetítési alap százalékában meghatározott tanévenkénti mértékét rendeletben állapítsa meg. A 2014. 326/2013. (viii.30.) korm. rendelet 10/d.§ (3) bekezdés c) pontja vagy a (8) bekezdés. december 29-ig hatályos előírás a következőként szólt: 94. § (4)/v) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy 2014. között az egyes tanévekre vonatkozóan az illetményalapnak a teljes munkaidőre megállapított kötelező legkisebb alapbér (minimálbér) havi összegének százalékában meghatározott tanévenkénti mértékét rendeletben állapítsa meg.