Foglalkozás Körében Elkövetett Veszélyeztetés
Közömbös, hogy hatósági engedély vagy más jogosultság alapján, főfoglalkozásként, illetőleg rendszeres keresetszerzés érdekében űzi-e a tevékenységet vagy pedig alkalomszerűen, esetenként, vagy éppen kedvtelésből. Az az alapvető feltétel, hogy az elkövető olyan tevékenységet folytasson, amelyet írott vagy íratlan foglalkozási szabályok körvonalaznak. Foglalkozás körében elkövetett veszélyeztetés | 24.hu. foglalkozás körében elkövetett veszélyezetetés két alapesetét szabályozza a Büntető Törvénykönyv, amelyeket egy évig tartó szabadságvesztés büntetés kiszabásával fenyeget: amikor a foglalkozási szabályszegés következtében más vagy mások életét, testi épségét vagy egészségét az elkövető gondatlanságból közvetlen veszélynek teszi ki, vagy azáltal testi sértést okoz, amikor a közvetlen veszélyt az elkövető szándékosan idézi elő. Fontos szabály, hogy a bűncselekmény kizárólag akkor állapítható meg, ha ok-okozati összefüggés mutatható ki a foglalkozás gyakorlására vonatkozó szabályok megszegése és a bekövetkezett eredmény (más, mások életének, testi épségének vagy egészségének a veszélyeztetése) között.
Foglalkozás Körében Elkövetett Veszélyeztetés | 24.Hu
Kapcsolatfelvétel Telefonszámaink: 06-30/4688-601 Vezetékes és faxszámunk: 06-45-403-623 Esettanulmányok Hasznos információk! Ezek az információk az Ön számára is megkönnytik munkáját oldalunkat adja hozzá kedvenceihez. Online jogi tanácsadás SZERETNE ELKERÜLNI ALAPVETŐ, JOGI HIBÁKAT? Foglalkozás körében elkövetett veszélyeztetés tényállás Büntető Törvénykönyv 165. Foglalkozás körében elkövetett veszélyeztetés. § Aki foglalkozása szabályainak megszegésével más vagy mások életét, testi épségét vagy egészségét gondatlanságból közvetlen veszélynek teszi ki, vagy testi sértést okoz, vétséget követ el. A cselekmény tárgya az élet, és a testi épség. Passzív alanya, vagyis a sértett az elkövetőn kívüli személy, a személyek lehetnek többen is a veszélyeztetettek. Bűncselekmény megvalósulása szempontjából nem csak a szakképzettséghez kötött foglalkozás jön számításba. Ide tartozik minden esetenként vagy alkalomszerűen végzett munkavégzés, melyhez írott vagy íratlan szabályok vonatkoznak. A tényállás alkalmazása szempontjából foglalkozási szabálynak tekintendők a jogszabályok, a műszaki (technológiai) előírások, szakmai előírások, az üzemi rendtartás, vagy minden egyéb az adott szakma, foglalkozás területén elfogadottt írott vagy íratlan szabály.
A vádirat szerint a hinta üzemeltetője számos szabályt megszegett: a berendezést a karok forgatásának lassítására alkalmas fékszerkezet és a hintakarok megfelelő mechanikai biztosítása nélkül működtette. A másik vádlott is több szabályszegést követett el, köztük azt, hogy a megfelelőségi tanúsítványt a mechanikai biztosítás hiányában is kiállította. Az ítélet nem jogerős, az ügyész súlyosításért, az elsőrendű vádlott és ügyvédje enyhítésért, míg a másodrendű vádlott és ügyvédje felmentésért, illetve enyhítésért fellebbezett. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.