Október Elsején Hatalmas Tüntetés Lesz A Parlament Előtt. A Szakszervezet Fogja... - 2020 Diamond Kollekció - 2020 Legfrissebb, Legújabb Menyasszonyi Ruhái
Hagyjuk a formalitásokat... A sajtó már majd egy éve elemzi a készülő munkatörvényt, attól a naptól kezdve, hogy az előző kormányba annak átalakítása után belecsöppent Saša Radulović miniszter, aki túl sok mindent akart megreformálni és ebbe hamar bele is tört a bicskája. Az új munkatörvény változásokat hozhat (videó). A kormány akkori első alelnöke megelégelte a minden területen megszigorításokat eredményező elképzeléseket. Ugyanezek a javaslatok az előrehozott választások után ismét terítékre kerülnek, immár hivatalos kormányjavaslatként. Mégpedig az előirányzott közvita nélkül, amit a haladók egy kézlegyintéssel elintéznek, mondván, nem fogunk most talán holmiféle formalitásokhoz ragaszkodni. A közvita valóban gyakran puszta formalitás, mondja Ruža Ćirković, a Danas újságírója, s hozzáteszi, "ennek ellenére, a nyilvánosság alig ismeri az új munkatörvény részleteit, keveset tud például a munkaidő újraelosztásáról vagy a hatalom azon próbálkozásáról, hogy lineárisan csökkentse mindenki bérét, amivel egyébként ennek a törvénynek nem is lenne szabad foglalkoznia".
- Az „aranykor” új fogalmai: Korlátlan munkaidő, állandó készenlét és (kötelező) örökös munkakészség | Délhír Portál
- Az új munkatörvény változásokat hozhat (videó)
- Mit hoz az új munkatörvény? | Vajdaság MA
- Október elsején hatalmas tüntetés lesz a parlament előtt. A szakszervezet fogja...
- 2020 Diamond kollekció - 2020 Legfrissebb, legújabb menyasszonyi ruhái
Az „Aranykor” Új Fogalmai: Korlátlan Munkaidő, Állandó Készenlét És (Kötelező) Örökös Munkakészség | Délhír Portál
Az előirányzott munkaórák száma így nem változik, vagyis "kvittek" vagyunk. "A törvénynek ez erősen vitatott része, hiszen a lakosság egészségügyi állapotát, életkörülményeit ismerve, nagy terheket ró majd az egészségügyi rendszerre. Itt azonban erről nem beszélnek", mondja Ćirković, s hozzáteszi, a végén valószínűleg elfogadják és engedélyezik a heti 60 órás munkaidőt is, ami több mint 8 órát jelent naponta. Csökkenni fog azoknak a keresete is, akik váltásban dolgoznak. Míg pl. eddig az éjjeli műszakot jobban megfizették, a munkatörvény elfogadása esetén ez sem lesz így. A közszférát megkímélték Váltásban dolgozók pedig vannak az állami vállalatoknál is. Az „aranykor” új fogalmai: Korlátlan munkaidő, állandó készenlét és (kötelező) örökös munkakészség | Délhír Portál. Ám a megszorítások vajon olyan mértékben érintik majd őket is, mint a többieket? Kétséges, annak ellenére, hogy a törvény előkészítői éppen a "vízfejű" közszféra visszaszorítására hivatkoztak. "A törvény előirányozza a munkaadó minimális kötelezettségeit és a dolgozó jogait, de azt senki nem fogja megtiltani, hogy nagyobb jogokról állapodjanak meg", figyelmeztet Ruža Ćirković.
Az Új Munkatörvény Változásokat Hozhat (Videó)
Mit Hoz Az Új Munkatörvény? | Vajdaság Ma
Jelentősen csökkenhet a kölcsönzött munkavállalók létszáma a júliusban hatályba lépő új Munka törvénykönyve (Mt. ) miatt, és ez egyben a foglalkoztatottság csökkenését eredményezheti, mivel a kölcsönzött dolgozók várhatóan nem kerülnek át teljes mértékben a kölcsönvevőhöz belső állományba. Számos cégnél nincs reális alternatívája a kölcsönzésnek. Köves Balázs, a Trenkwalder Magyarország értékesítési és marketing vezetője, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) alelnöke szerint jelenleg is folynak a szakmai egyeztetések a Munka törvénykönyvéhez kapcsolódó átmeneti rendelkezésekről, amelyekről az SZTMSZ a munkáltatói érdekképviseletekkel is tárgyalt. Akár Magyarország elhagyása mellett is dönthetnek a cégek Köves Balázs szerint ha a rendelkezések jelenlegi formájukban lépnek életbe, akkor statisztikai szintű romlás történne a foglalkoztatottságban, és Magyarország gazdasági versenyképessége is romlana. Az SZTMSZ és a munkáltatói szervezetek ennek megelőzésére megtették módosító javaslataikat a szaktárca felé.
Október Elsején Hatalmas Tüntetés Lesz A Parlament Előtt. A Szakszervezet Fogja...
Az "elfelejtett" jelentés Az ukrán küldöttség állítólag még februárban tájékoztatta az ENSZ Gazdasági, Szociális és Kulturális Jogok Bizottságát a két szóban forgó törvénytervezetről, így kerülhetett be ezek értékelése is a világszervezetnek az ukrajnai szociálpolitikai helyzetről készült soros jelentésébe. Íme néhány az ENSZ szakértőinek megállapításai közül, amelyekből érthetővé válik, miért nem siettek bemutatni a dokumentumot Kijevben. 1. Magas szegénységi szint. A bizottságot aggasztja a háztartások jövedelmei között mutatkozó, egyre növekvő különbség Ukrajnában. Nőtt az átlag alatti jövedelemmel rendelkező családok aránya. Ugyanakkor csökkent a szociális szolgáltatásokra elkülönített közpénzek hányada: a 2016. évi 29, 8%-ról a 2018-as 24, 4%-ra. 2. Tömeges adóelkerülés. Többek között a foglalkoztatás (árnyékfoglalkoztatás) és az ingatlanok terén mutatkozik. 3. Az állami támogatások csökkenése, egyebek mellett a közüzemi tarifák fizetése terén is. Ez a tendencia része az "Ukrajna által az IMF hitelezési feltételeinek teljesítése érdekében folytatott fiskális konszolidációs politikának, és jelentős mértékben hat a társadalmilag kiszolgáltatott népességcsoportokra.
Hozzátette: már most sem adják ki a pihenőidőt megfelelően, illetve gyakori a 10-21 napot meghaladó, egybefüggő munkavégzés. Balogh Béla szerint a törvénytelenségek és szabálytalanságok mellett megengedhetetlen, hogy a valamikori kéthavi munkaidőkeret egyoldalúan hároméves munkaidőkeretre nőjön, miközben a semmitmondó korlátozás mellett a munkavállalói érdekek, a család és munka egyensúlya, a magánélet teljesen alárendelődik a munkáltató akaratának.
2020. január 9., 16:33, 988. szám A kormány az elmúlt év utolsó napjaiban jóváhagyta A munkáról című törvény tervezetét. A jogszabályt már az elkövetkező hetekben-hónapokban elfogadhatja a parlament, vagyis minden esély megvan rá, hogy még idén megtapasztalhatjuk a munka világát jelentősen átformáló új rendet. A tervezet legvitatottabb pontjait a ismertette. "Nem élünk annyira jól, hogy tiltsuk a túlórát, hogy minden világünnepet végigmulassunk, és ne tudjunk kirúgni egy semmittevőt" – fogalmazta meg számos munkaadó hozzáállását e témához a portálnak nyilatkozva Olekszandr Barszuk, a Jaroszlav vállalat feje. A hírek szerint a munkát szabályozó törvények "liberalizálását" a nagyvállalatok érdekében határozták el. Az intézkedés állítólag segíthet az országba vonzani a külföldi befektetőket, akiket egyelőre szabályosan elriaszt a hatályos "szovjet", a dolgozókkal túlzottan is lojális Munkatörvénykönyv. Szakszervezeti vezetők szerint viszont a polgárok munkához való jogának totális megnyirbálására készül a kormányzat.
2020 Diamond Kollekció - 2020 Legfrissebb, Legújabb Menyasszonyi Ruhái
Szalonunkban az igényes öltözködés, a finom elegancia jegyében kínálunk menyasszonyi, alkalmi, koszorúslány, szalagavató, elsőáldozó ruhákat, természetesen a megfelelő kiegészítőkkel. A menyasszonyok az IDM Bridall és más világhírű divattervezők kollekcióiból válogathatnak. A menyasszonnyal harmonizálva segítjük a koszorúslányokat, a násznép tagjait a ruha kiválasztásában. Az alakításban, egyéni elképzelések megvalósításában szakképzett varrónő áll rendelkezésre. Nem feledkeztünk meg a vőlegényekről sem, megrendelésre elkészítettjük méretre szabott öltönyüket. Figyelmes kiszolgálással, kedvezményes árakkal várjuk az érdeklődőket. H-P: 12:30 h – 17:30 h Sz: 9 h – 12 h Tel. : 20 / 251 - 6462
Esküvői ruha • Táncruha • Alkalmi ruha Főoldal Éva szalon Kölcsönzés Ruháink Esküvői ruhák Táncruhák Alkalmi ruhák Elérhetőségek Cookie Policy … és az álom valósággá válik! Alkalmi ruha Izgalmas formák, Csábító anyagok, Szenvedélyes színek… Esküvő? Bál? Estély? Parti? – Alkalmi ruhák nagy választékban Esküvői ruha PRINCESS Esküvői ruhák Érzéki megjelenés a felejthetetlen Alkalomra! Táncruha Keringő, tangó, charleston? Táncruhák minden tánchoz, immár 10 éve a Keleti Régióban! Éva Szalon Debrecen, Batthyány u. 18. Tel. : 30/2841-345