Miket Kérdezzek Az Interjún? (2777628. Kérdés), 516 Milliós Kormányzati Támogatás A Nissin Foodsnak - Videóval | Hiros.Hu
- 10 kérdés, amivel sokat segíthetsz magadon egy állásinterjún | nlc
- BrandChannel: Mit kérdezzünk az állásinterjú végén? | hvg.hu
- Ha állásinterjú a végén azt mondják, hogy most én kérdezzek tőlük valamit, mit...
- Kecskemét európai poharasinstanttészta-nagyhatalom
- 4,3 milliárd forintból bővít a Nissin Foods Kecskeméten | Trade magazin
10 Kérdés, Amivel Sokat Segíthetsz Magadon Egy Állásinterjún | Nlc
Magyarul 28+1 kérdés, amit minden állásinterjú végén érdemes feltenned | Ravasz kérdések állásinterjún Amit soha ne kérdezz meg állásinterjún | Erről ne kérdezz az állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely Fontos, hogy ezeket a nagyobb, filozofikus kérdéseket ismételjük meg minden fordulóban az újabb és újabb menedzserekkel való beszélgetések során, mert eltérő válaszokat kaphatunk. Címkék: állásinterjú, kérdések, HR, álláskeresés, pályázat Szemlézte: Fogas Krisztina A Google+ oldala A Magyarországi állások Google+ oldala Lindab ereszcsatorna Eurojackpot meddig lehet feladni 20 A pályázók többségének saját bevallása szerint minden vágya, hogy a megcélzott cégnél dolgozzon. Hogyan deríthető ki állásinterjún, hogy valóban itt akar dolgozni az álláskereső? Miért hagyta ott korábbi munkahelyét? Ezzel a kérdésekkel megelőzhető, hogy olyan jelöltet vegyünk fel, aki nálunk is ugyanazokkal a problémákkal találná szembe magát. BrandChannel: Mit kérdezzünk az állásinterjú végén? | hvg.hu. Ha például valaki azt válaszolja, hogy előző munkahelyén a döntési szabadságot hiányolta, nem tud szigorú kötöttségek között dolgozni, és cégünknél is ilyen a munkahelyi kultúra, akkor nem találná meg a számítását.
augusztus 08. 14:41 Ma már a fiatal generáció vezérli a trendeket, az állást kínáló cégeknek alkalmazkodniuk kell. június 19. 21:05 A tökéletes önéletrajz titka, hogy nem magunk írjuk meg. május 26. 10:26 A következő állásinterjún a HR-es helyett már egy számítógépes program kérdezheti. április 23. 18:28 A kapcsolatok minősége számít, nem pedig a mennyiségük. április 10. 15:26 Egyértelműnek tűnik a válasz, mégis sokan elhasalnak. 10 kérdés, amivel sokat segíthetsz magadon egy állásinterjún | nlc. március 01. 10:39 Az állásinterjú során is figyelni kell a diszkrimináció mellőzésére. február 01. 12:47 Döbbenetes válogatás a legarcpirítóbb hazugságokról. 2017. szeptember 15. 12:00 Eddig mindenki megbukott az állásinterjún. augusztus 23. 12:35 Tippek hogyan válasszon egy kisvállalkozás vezetője új munkaerőt. május 19. 07:32 Legendává váltak a Google állásinterjúi. Némelyik simán becsapós, más igazán nehéz. Biztosan ritka, aki kapásból válaszol arra, naponta hányszor fedik egymást az analóg óra mutatói, vagy a megcsalósra, tudják, 100 házaspár él a faluban, és minden nő azonnal kiszúrja, ha egy férj félrelépett, kivéve, ha az övéről van szó.
Brandchannel: Mit Kérdezzünk Az Állásinterjú Végén? | Hvg.Hu
Ilyenkor még a rutinosabb álláskeresők is leblokkolnak, és egy kis tétovázás után azt mondják, hogy: "Őőőő, köszönöm nincs, már minden kérdésemre választ kaptam. " Ez óriási hiba Mert mire számíthat a munkáltató egy olyan leendő kollégától, aki még kérdezni sem tud egy olyan fontos dologról, mint a leendő munkahelye. Szóval kérdezni márpedig kell. De nem mindegy, hogy mit. Nézzük először, hogy milyen témákat érdemes messzire elkerülnöd! Fizetés Például ezek: Milyen béren kívüli juttatásokkal számolhatok? Az, hogy mit kérdezünk egy állásinterjún, majdnem ugyanolyan fontos, mint az, hogy mit mesélünk magunkról. Az átgondolt kérdések jó színben tüntetnek fel minket, míg a rossz kérdések a felkészületlenségünket mutatják - írja a Pénzcentrum. A lap szerint a következő hat kérdéssel bajt nem okozhatunk: Milyen készségek szükségesek a munka elvégzéséhez? A Business Insider szerint, ha megtudjuk milyen értékek fontosak a vállalatnak, abból már következtethetünk a cég kultúrájára, irányítási elveire, így megtudhatjuk mennyire egyeznek meg ezek a mi elveinkkel.
"Mennyire jellemző, hogy egy feladatot a csapat közösen old meg? " Ebből megtudhatjuk, mennyire összetartóak a kollégák. Csapatjátékosok, vagy inkább önállóan szeretnek dolgozni? "Milyen típusú munkavállaló érzi itt komfortosan magát Ön szerint? " Fontos előre látnunk, hogy vajon a mi munkastílusunk, hozzáállásunk, ritmusunk passzol-e a cég általános működésébe. Ne feledjük: egy állásinterjú két irányú utca! Nem csupán az a feladatunk, hogy helyt álljunk és meggyőzzük a bizottságot, hogy mi vagyunk a megfelelő jelölt, hanem az is, hogy a saját érdekeinket nézve kiderítsük, azon túl, hogy a lehetőség minden más szempontból megfelel nekünk, vajon jól fogjuk e magunkat érezni az adott munkahelyen. Készítette: A Facebook oldala A Instagram oldala
Ha Állásinterjú A Végén Azt Mondják, Hogy Most Én Kérdezzek Tőlük Valamit, Mit...
Mennyi juttatással számolhatunk kiküldetésben, és mi számít annak? A saját gépkocsihasználatot milyen összegben ellentételezi a cég? Kell-e túlórázni? Ha igen, akkor hogyan kompenzálják? Ez mind szép és jó, de mennyit fizet mindezért? Alapszabály, hogy egy állásinterjún soha nem a jelölt hozza szóba a juttatások témáját. Egyszerűen nem elegáns, és azt a benyomást keltheti, hogy Neked a pénz a legfontosabb. Másrészt taktikai szempontból sem célszerű, mert egy állásinterjún Te abban vagy érdekelt, hogy minél később beszéljetek a pénzről. Akkor, amikor már nyeregben vagy. Persze, ha az interjúztatóid rákérdeznek a fizetési igényedre anélkül, hogy bemutatták volna a cég javadalmazási rendszerét, akkor vissza lehet, és vissza is kell kérdezni. "Mielőtt válaszolok erre a kérdésre, megtudhatnám, hogy hogyan épülnek fel a juttatások Önöknél? " Nem tudod hogyan válaszolj jól az interjún a legnehezebb kérdésekre is? Akkor itt a segítség! Gyere és csatlakozz csütörtök este az ingyenes, elhelyezkedést segítő előadásomhoz, és tedd fel a kérdéseidet élőben!
Az álláshirdetésekben megadott pozíció igen keveset mond arról, valójában kire is van szüksége a cégnek. Tartsuk észben, hogy a vállalat nem egy titulusra, hanem egy létező, élő csapatba keres embert, akinek valamilyen szerepet be kell töltenie. Derítsük ki, hogy mire van szüksége a cégnek. Kreatív erőre, "ötletemberre", mentorra, vezetőre, szabálytörőre vagy szabálykövetőre? Fontos tudnunk, hogy a szerep, amit nekünk szánnak, valóban megfelel-e személyiségünknek és karrier céljainknak. 2. A meghirdetett pozíciónak milyen szerepe van a vállalat fejlődésében? Használjuk ezt a kérdést arra, hogy feltérképezzük, milyen nagyságrendű elköteleződést várnának tőlünk új munkahelyünkön. Gondoljuk át, hogy egy alacsony vagy egy magasabb felelősséggel járó szerepben érezzük-e jobban magunkat, illetve vágyunk-e arra, hogy munkánk egy általánosan elismert és reflektorfényben álló tevékenység legyen, vagy megelégszünk a háttérember szerepével. 3. Kik lennének a munkatársaim? A legjobb állásinterjúkon 3-4 csoporttag is részt vesz.
Elmondható, hogy jelenleg nagyjából annyian dolgoznak, mint a járványt megelőzően. A kormánynak, kizárólag a magyar emberek érdekét figyelembe vevő gazdasági válaszával sikerült a magyar gazdaság "kanyarban előzési manővere". Ebben a 147 ezer embert foglalkoztató élelmiszeriparnak is jelentős szerepe van: az ágazat tavaly 8 százalékkal növelte a teljesítményét, az exportját 13 százalékkal, a legtöbb beruházást az ágazatban segítettek létrehozni. Kurata Aya, a Nissin Foods Kft. igazgatója elmondta: a fejlesztés nagyjából 12 millió eurót tesz ki, ebből új gyártó- és raktáregységet építenek Kecskeméten, illetve új termékek bevezetését is tervezik. A beruházás 20 új munkahelyet teremt a cégnél. Az 1958-ban alapított, instant élelmiszereket gyártó Nissin Foods mára már 16 országban van jelen, köztük Magyarországon, ahol az egyetlen európai gyártóegységük működik. Innen 20 országba exportálják a termékeiket, az alapanyagok több mint 50 százalékát magyar beszállítóktól szerzik be, így nekik is új lehetőségeket teremt a mostani fejlesztés.
Kecskemét Európai Poharasinstanttészta-Nagyhatalom
Beszélt arról is, hogy adottságai alapján Kecskemét a lehetőségek városa a vállalkozások számára. Nemrégiben a déli iparterület is még csak egy lehetőség volt egy olyan beruházásra, amellyel a Nissin és a város is nyerhet, mára pedig egy tízmilliárdos fejlesztés helyszíne. Hozzátette: lassan teljesen benépesül a város déli iparterülete. A gyáravatóra kiadott közlemény szerint a Nissin Foods (U. S. A) Co., Inc. 1970-es megalapítása óta az instant tészták gyártója, napjainkban a vállalatcsoport piacvezető az instant élelmiszerek piacán. A Nissin 36 gyárat működtet a világ 19 országában, 11 710 munkatársat alkalmaz. Termékei több mint 80 országban kaphatók. A cég nettó árbevétele a 2017. március 31-én végződő pénzügyi évben elérte a 495, 7 milliárd jent (4, 1 milliárd euró), a bevétel 15 százalékkal bővült két év alatt ismertették. Média forrás: MTI
4,3 Milliárd Forintból Bővít A Nissin Foods Kecskeméten | Trade Magazin
A japán cégek beruházásai folyamatosan hozzájárultak a magyar gazdaság dimenzióváltásához és technológiai színvonalának emeléséhez. A japán beruházók alkotják a 8. legnagyobb közösséget Magyarországon, 180 japán cég több mint 30 ezer embernek ad munkát - ismertette a tárcavezető, aki a Nissin valamennyi Kecskemét környéki munkavállalójának köszönetet mondott a teljesítményéért. Elmondható, hogy jelenleg nagyjából annyian dolgoznak, mint a járványt megelőzően. A kormánynak, kizárólag a magyar emberek érdekét figyelembe vevő gazdasági válaszával sikerült a magyar gazdaság "kanyarban előzési manővere". Ebben a 147 ezer embert foglalkoztató élelmiszeriparnak is jelentős szerepe van: az ágazat tavaly 8 százalékkal növelte a teljesítményét, az exportját 13 százalékkal, a legtöbb beruházást az ágazatban segítettek létrehozni. Kurata Aya, a Nissin Foods Kft. igazgatója elmondta: a fejlesztés nagyjából 12 millió eurót tesz ki, ebből új gyártó- és raktáregységet építenek Kecskeméten, illetve új termékek bevezetését is tervezik.
Nissin Food – Kecskemét Vissza a Referenciákhoz Vélemény, hozzászólás? Az e-mail-címet nem tesszük közzé. Fill out this field Adjunk meg egy valós e-mail-címet.