A Jó Vezető: Follow The Flow Porszem

July 5, 2024

A képet tovább árnyalja, hogy bizonyos piaci cégeknél a kimondottan nyugtalan, esetleg kissé neurotikus, "jól követelő" vezetőket részesítik előnyben. Tény, hogy ezek a vezetők is hatással lehetnek a cég eredményeire, azonban "környezeti károkozási indexük" meglehetősen magas. Kevés kivételtől eltekintve, az instabil, érzelmileg terhelt vezetőket többnyire kicsavarják, és "felhasználásuk után" kidobják az ablakon, mivel az hosszútávon instabilitás üzletileg senkinek sem kifizetődő. Mindenképpen jó hír, hogy az érzelmi stabilitás fejleszthető készség. Ősi kapcsolat üvegburában Sokszor hallottam vezetői pozícióba került szakemberektől a fájdalmas mondatot: "Amióta vezető vagyok, megváltoztak az emberi kapcsolataim. A régi kollegák sem úgy beszélnek velem, mint régen. " Személyesen ismerek olyan felsővezetőt, aki miután egy nemzetközi vállalat első számú embere lett, éves szabadságának első két napját rendszeresen cégének abban a kis hazai részlegében töltötte el a régi pajtások között, ahonnan karrierje szárnyán külföldre jutott.

A Jó Vezető Ismérvei

A jó vezető legfontosabb jellemzői Az adekvát vezetési stílus alkalmazása mellett a jó vezető rendelkezik a megfelelő vezetői kompetenciákkal, készségekkel illetve képességekkel. Kíváncsiság: A vezetett csoport létszámától függetlenül a jó vezető folyamatos érdeklődéssel tekint beosztottaira. Kérdez és meghallgatja a választ. Ha ezt nem teszi, elszigetelődik munkatársaitól és elveszti a realitás érzését. Bátorság A bátorság nem azonos a vakmerőséggel. A csoport élén álló személy nem teheti kockára az általa vezetett területen dolgozókat, ugyanakkor a csapat hosszú távon fenntartható sikerének titka a kihívások folyamatos keresésében rejlik. Mindemellett a jó vezető kiáll a kollégáiért, és képviseli az érdekeiket. Kreativitás A folyamatos fejlődés, illetve a fejlődésre való készség egyik alappillére a kreativitás, mely az új lehetőségek felkutatásában rejlik. A munkamódszerek monitorozására illetve az elavult technikák és rutinok helyett új eljárásrendek kidolgozására való törekvés a töretlen előrelépés egyik fő kritériuma.

A Jó Vezetők Jól Kérdeznek

Ez mégis egy ördögi kör. Gyakran az ilyen vezető tart attól, hogy nem lesz utódja, főleg nem olyan kitartó és önfeláldozó, mint ő maga. Ha megkérdezzük a kollégákat, ők pedig arra panaszkodnak, hogy nem ismerik el eléggé a munkájukat, a vezetés nem bízik bennük. Az igazság pedig valahol a kettő között lehet. A jó vezető nem születik, hanem lesz Ha felütünk egy vezetői kompetenciákról szóló cikket, legfeljebb sokadik helyen hozza a szakmai készségeket. Nem az volna tehát a jó vezető, aki ismeri a szakma csínját-bínját? Természetesen fontos a szaktudás, de a kutatások szerint nem az tesz valakit jó vezetővé, hanem a személyes kompetenciái. Az, hogy képes átadni a céges célokat, víziót, egyértelműen értékeli a teljesítményt és hiteles. Melyek a legfontosabb vezetői készségek? A legfőbb vezetői kompetencia: kommunikáció Nem az ügyfelek lenyűgözése, a szónoki tudás, hanem a kollégák egyenes tájékoztatása, a konfliktusok asszertív kezelése, a hibázás kultúrája is ide tartozik. A vállalati légkör számokban mérhetően határozza meg a cég sorsát.

A Jó Vezető Tulajdonságai

vezetői javadalmazása nemhogy nem kiugró, hanem kifejezetten szerénynek számít, nemzetközi összehasonlításban valahol az alsó harmadban helyezkedik el. Rainer Seele, az OMV-t 2021 nyaráig irányító vezérigazgató 2020-ban csaknem 1, 75 milliárd forintot keresett, a BP és Shell vezérek 2-2, 7 milliárd forint körüli, Darren Woods, az Exxon CEO-ja pedig csaknem bruttó 5, 44 milliárd forintnak megfelelő összeget kaptak. Nem mindegy, kik vezetik a céget Kiemelkedő jelentőségű, hogy egy-egy vállalat esetében ki az az 5-10 ember, akik a legfelső vezetést alkotja, akik meghatározzák az adott cég stratégiai lépéseit, ezáltal pedig annak hosszútávú eredményességét és jövőjét – mondta el a Portfolio-nak Szabó Vilmos, a Korn Ferry International tanácsadó cég ügyvezető partnere. Hozzátette: a bérezés esetükben nem csupán a munkájukkal járó felelősséget ismeri el, hanem annak a regionális, nemzetközi szerepét, adott esetben a nemzetgazdasági jelentőségét is. "Ebben a tekintetben ugyan magyarországi központú, ám nemzetközi nagyvállalatokról beszélünk, a vezetői jövedelmeket is ebben a kontextusban érdemes értékelni.

Lehetővé teszik, hogy vezetőként mélyebb köteléket alakítson ki minden dolgozójával. Az egy-egy beszélgetés betekintést nyerhet, amely kimaradhat egy csoportbeállításban. Lehetőséget ad arra is, hogy az alkalmazottak kifejezzék aggodalmaikat, hogy esetleg nem akarnak nyilvános környezetben felhozni. A távoli munkavégzés során az egy-egy beállítása nem olyan nehéz, mint egyesek gondolhatják. A jelenlegi technológia használatával az egy az egyben az üzleti naptár állandó részévé válhat, rendszeresen bejelentkezve minden alkalmazottjával annak ellenére, hogy nem tartózkodik megosztott munkaterületen. 11. Rövid, rendszeres találkozók a kérdések megvitatására néhány felmerülő problémát gyorsabban kell megoldani, mint mások, és alig várják az éves, negyedéves felülvizsgálatot, vagy akár a heti ütemezett egy-egy. Jó üzleti gyakorlat, ha minden nap külön időt szánunk arra, hogy áttekintsük a vállalatot érintő kérdéseket. Ezek a találkozók lehetnek rövid bejelentkezések vagy hosszabb találkozók, az igényektől függően.

Egy nap kellett ahhoz, hogy a "Porszem" a csúcsra érjen. A Follow the Flow úgy tűnik megállíthatatlan, hiszen bármilyen dallal is jelentkeznek, azonnal a YouTube felkapottsági listájában landol. A Fura Csé, Szakács Gergő és BLR alkotta hármas legújabb dala, a Porszem egy nap alatt a legnézettebb videók közé került. A számok is elképesztőek, hiszen több, mint negyed millióan látták a klipet két nap alatt, és már több, mint 400 hozzászólás is jött a dalhoz, amit imádnak a rajongók. A csapat különlegessége, hogy mindig hárman írják a dalokat, Szakács Gergő szerez egy énekdallamot, majd ezután születik meg a rap rész. Az, hogy milyen kicsik vagyunk a világban, azt a Porszem címe és szövege is bizonyítja, illetve a fantasztikus helyszínen rögzített felvételek is alátámasztják. A klip többek között a szlovéniai Triglavi Nemzeti Parkban, a Magyar Vasúttörténeti Parkban, a Lázár Lovasparkban és Páty környékén forgott. A Follow the Flow egy percig sem tétlenkedik, hiszen új daluk mellett piacra dobták első albumukat, illetve a Budapest Parkos lemezbemutató koncertjükre is készülnek ezerrel, mely május 30-án lesz.

Follow The Flow: „Ki Kell Írni Magunkból A Frusztrációt” &Ndash; Contextus Magazin

: Évzáró duplakoncert az Akvárium NagyHalljában! Infók, jegyek a Facebook eseményben: Follow The Flow facebook: Follow The Flow Instagram: Koncertszervezés: Tóth Gergely +36-70-277-8831 (booking@) Zene: Somogyvári Dániel, Szakács Gergő Szöveg: BLR, Fura Csé Mix & Master: Godó Zoltán Videó: Rendező/operatőr: Nagy Bence Drón operatőr: Ferich Balázs Vágás: Nagy Bence és Horváth Csaba Fényelés: Horváth Csaba Köszönet a Lázár Lovasparknak!!!

Follow The Flow: Porszem | Petőfilive

Ettől függetlenül megvan az összhang közöttetek? Szakács Gergő: Abszolút közel áll hozzám a rap, ez volt az első zenei stílus, amit magamtól kezdtem el hallgatni. BLR: Egy klasszikust idézve: "I'm not a rapper, I'm a singer with a flow. " ContextUs: Mindenkinek van szóló projektje. A Follow The Flow sideprojekt vagy abszolút prioritást élvez a többivel szemben? F. : A Follow The Flow prioritást élvez számunkra. Annyira intenzív volt az elmúlt két év és annyit köszönhetünk ennek a formációnak, hogy ez nem is lehet másképp! Koncerten A Flow / Fotó: A Zenekar Facebook-Oldala BLR: Nem zárkózunk el a szóló projektektől, de most valóban a Follow The Flow-n van a hangsúly. Sz. G. : Én próbálok azért időt fordítani a szólókarrieremre is. Készülőben van négy új számom is. ContextUs: Mit lehet tudni ezen dalokról, Gergő? Sz. : Sok minden történt az elmúlt fél évben. Ezeket az eseményeket dolgoztam fel. Többféle stílusban és témában írok. A dalok között nagy kontraszt van, és ez a hangulatukban is megmutatkozik.

Ti is pályáztatok már az említett intézménynél? Sz. : Igen, pályáztunk náluk mi is. CV A Follow The Flow zenekar 2018-ban nyerte el végleges formáját, amikor Szakács Gergő csatlakozott Fura Csé hez és BLR -hez. A Nem tudja senki című slágerükkel azonnal berobbantak a köztudatba. Megalakulásuk évében hazavihették a Petőfi Zenei Díj – Év felfedezettje díjat. Ugyanennek az évnek a novemberében őket választotta a közönség, hogy képviseljék Magyarországot Bilbaóban az MTV EMA díjátadó gáláján. Egy évvel később, 2019 elején Fonogram-díjra jelölték őket. Az Év hazai modern pop-rock albuma vagy felvétele, illetve az Év Felfedezettje kategóriákban is. Idén jelent meg első nagylemezük Nem tudja senki címmel. Az album néhány hónap leforgása alatt elérte az aranylemez státuszt.

90X90 Íves Zuhanykabin Tálcával